穿工作服的通知（汇编10篇）。
<一> 穿工作服的通知
乙方(承揽方)：
鉴于：为满足客户订单需求，甲方大量需要指定型号 产品;乙方系专业 产品生产商。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着诚实信用、互惠互利的原则,经充分协商一致,订立本合同。
第一条 定作物情况：
1.1 品名：(应填写定作物的正式名称，不可用其简称或俗名代替 )
1.2 规格：(应写明定作物具体的规格型号，技术要求复杂或特殊的，可以
2.2 付款方式：(应详细写明是分期付款还是一次性付款或月结等其他方式，建议货到付款，以作为产品质量责任的牵制)
第三条 加工成品质量要求及技术标准：
3.1 质量要求：(应明确填写要达到的质量标准是国标还是行业标准或者甲方具体要求，必须要写全称)
3.2 技术标准：(技术标准如硬度、强度、韧性、抗腐蚀、抗氧化等各种物理化学参数)
3.3 以封存样品为质量标准的,应当由双方代表当面封签,并妥为保存。
2 4.1 用乙方原材料完成工作的,甲方有权对原材料进行检验。乙方隐瞒原材料的缺陷而影响定作物的质量时,甲方有权要求重作、修理、减少价款或退货。
4.2 用甲方原材料完成工作的,甲方按下表标准提供：. 甲方于 年 月 日之前提供原材料。
4.4乙方收到甲方提供的原材料之日起 日内检验完毕,不符合要求的,应在收到后 日内通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换,对修理的物品不得偷换零部件，否则甲方有权解除本合同，乙方承担相应的赔偿责任。
5.1 甲方负责提供技术资料和图纸。
5.2乙方在依照甲方的要求进行工作期间,发现提供的图纸或技术资料要求不合理,应当及时通知甲方,甲方应当在接到通知之日起3日内回复并提出修改意见。甲方未答复,乙方有权停止工作,并及时通知甲方,因此造成的损失由甲方赔偿。
5.3甲方要求对承揽物的技术性严格保密,乙方应当严格遵守,未经甲方许可不得留存技术资料和复制品。乙方不得擅自披露、使用甲方技术资料和图纸、制造再现甲方技术的器材、取走与甲方技术有关的物件;不得直接或间接地向任何第三人故意或过失泄露甲方技术资料、图纸或技术;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方技术的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方的技术资料、图纸或技术;不得复制或公开包含甲方技术资料、图纸或技术的文件或文件副本;未经许可不得超出工作范围使用甲方的技术资料、图纸或技术;不得将甲方的技术资料、图纸或技术用于自身技术、设备的升级或研发。
6.1 验收标准：(写明是以国家标准、行业标准或封样或乙方技术图纸标准进行验收)
6.5 验收前乙方应当向甲方提交必需的技术资料和有关质量证明。
6.6 对短期检验难以发现质量缺陷的定作物,在使用后 日内发现质量缺陷，甲方有权要求退还。
6.7 双方就定作物的质量在检验中发生争议时,以质量监督检验机构提供检验证明为准。质量检验机构由双方共同指定，费用由乙方垫付，由主张未被检验证明支持者最终承担。
第七条 交(提)定作物的时间和地点 7.1 双方约定由甲方自提定作物
7.3 任何一方要求提前或延期交(提)定作物,应当事先与对方达成协议，所达成的协议与本合同有同等的法律效力。
7.4 交(提)定作物日期的计算：乙方自备运输工具送交定作物的,以甲方接收的戳记日期为准;委托运输部门运输的,以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准;自提定作物的,以乙方通知的提取日期为准,但乙方在发出提取定作物的通知中,必须留给甲方以必要的途中时间。
8.1 包装要求：(应具体写明包装方式、包装物品的材质、包装的大小尺寸等)
9.2 运输费用由 (如无内容，在空格处划线)承担。
10.2 在保修期内乙方免费提供保修服务。
第十二条 乙方的违约责任：
12.1 未按合同约定的质量交付定作物,若甲方同意接受的,应当按质论价;不同意接受的,应当负责修理或调换，并承担 元/每件的违约金。经过修理或调换后,仍不符合合同约定的质量标准,甲方有权拒收,由此造成的损失(包括甲方材料损失、重做成本、延期损失等)由乙方赔偿。
12.2 未按合同约定包装定作物,需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用和延期交货责任。因包装不符合同约定造成定作物毁损、灭失的，由乙方赔偿损失。
12.3 逾期交付定作物,应当向甲方支付未交定作物总价的 %违约金。延期交货超过 日的，甲方有权解除合同，由此造成的损失(包括甲方材料损失、重做成本、延期损失等)由乙方赔偿。
12.4 由于保管不善致使甲方提供的原材料、设备、包装物及其它物品毁损、
灭失的、应当偿付甲方因此造成的损失。乙方擅自调换甲方提供的原材料或修理物的零部件,甲方有权拒收,乙方应赔偿甲方因此造成的损失。如甲方要求重作或重新修理，应当按甲方要求完成,并承担逾期交付的责任。 第十三条 甲方的违约责任：
13.1 超过合同约定日期付款，甲方应向乙方支付定作物总价 ‰的违约金。
13.2 无故拒绝接收定作物,赔偿因此给乙方造成的损失。
13.3 变更交付定作物地点或接收单位(人)时,承担因此多支出的费用。
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。如果双方不能协商一致时,选择以下第(只需填写一或者二)种方式解决：
(一)向(具体写明仲裁委员会的确切名称，如：不能将“深圳仲裁委员会”写为“北京市仲裁委员会”)仲裁委员会申请仲裁。
(二)向(根据有利于我方的原则，在甲方或乙方住所地、合同签订地、合同履行地的基层法院中选择其一)人民法院起诉。
第十五条 本合同签订地点 (应详细填写合同签订的地点，如：深圳市xx区)
第十六条 本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式 份，双方各执 份。
<二> 穿工作服的通知
甲 方： 乙 方：
兹有甲方 有限公司 与乙方 于 年 月 日 达成并遵守如下协议：
一、为了完善公司制度、统一公司形象，特为公司员工定制工作服；
二、工作服的购买采用员工自愿申请购买的方式进行；
三、工作服的购买费用前期由公司进行垫付，出现下列情况的按如下处理办法进行：
1、新员工入职满三个月转正后定制工服至领取工作服时间起，不满一年(离职或被辞退），费用由员工承担100%，公司将从工资结算中进行扣除，若工资不足以扣除的，公司有权要求员工进行补足；
2、至领取工作服时间起，一年以上（离职或被辞退），费用由员工承担50%，公司将从工资结算中进行扣除，若工资不足以扣除的，公司有权要求员工进行补足；
3、至领取工作服时间起，两年以上（离职或被辞退），费用由公司全额承担。
四、甲方在发放工服给乙方后,工服归乙方所有,甲方不再收回。
五、乙方在上班时间必须穿着工服上岗,且需保持服装的整洁和干净。
六、如工服出现损坏、染色等情况时由使用人出资重新购买。
七、工作服的申领流程 ：
1、双方签订《工作服购买和使用协议》；
2、员工在《工作服领取单》上签字；
八、以上条款望甲、乙双方严格遵守，乙方承诺是自愿申请购买工装的，本协议经双方 审核无误后签字生效。
甲 方： 乙 方：
<三> 穿工作服的通知
为切实提高行政审批效率和服务质量，进一步转变工作方式，改进工作作风，提供优质服务，现面向社会作出以下承诺：
一、紧紧聚焦总目标，优化营商环境。按照“简政放权，降低准入门槛;公正监管，促进公平竞争;高效服务，营造便利环境”的要求，切实增强为人民服务的水平和能力，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二、优化办事审批流程，提高办事效率。受理填写建设项目环境影响登记表的项目由审批改为备案;取消“权限内建设项目竣工环境保护验收审批”行政许可;对“权限内建设项目的环境影响报告书、报告表的审批”事项申请材料减少至3项，办结时限缩短至15个工作日;权限内核发排污许可证的审批申请材料保持为8项。
三、加强政务公开，推进信息共建共享。在巴里坤政府网设置环境违法行为曝光台、重点污染源监测信息、建设项目环境管理、环境质量信息公开等栏目，及时公开权责清单、行政许可审批流程、办结时限及所提供的资料。
四、实行首问负责制和限时服务制度。凡前来我局办事的外单位人员和群众，由第一个被问到的工作人员热情接待、热心引导、热忱服务，对业务咨询和办理其它事项的，依照法律法规对咨询的事项作出解释说明，提供准确、全面的信息;实行限时服务制度，提高工作效率，保障工作连续性，确保工作及时、高效、有序地处理。
五、恪守廉洁勤政，加强作风建设。倡导良好风气，秉承文明执法，严守政治纪律和政治规矩，不触碰红线、底线、“高压线”，切实转变工作作风，提高整体业务水平，以良好的精神风貌服务群众。
<四> 穿工作服的通知
烟台链家承诺：因烟台链家经纪人未核实清楚房屋出租人是否具备出租资质，导致合同无法履行，且出租人拒不返还已收取的押金及租金的，烟台链家将先行垫付承租方已支付未退回的押金及租金余额。
1、适用于自8月1日起经烟台链家居间成交的租赁住宅业务;
2、出租人非业主本人，且未获得业主授权委托，业主否认本次租赁关系;
3、烟台链家只负责核实签约时出租方的出租权，针对租赁期间业主产权发生变化的，此类情况不在垫付范围之内;
4、经烟台链家签署租赁合同并按照合同约定支付居间代理费、租金及押金后，因出租方无出租权，承租方无法继续办理入住或居住期间被要求提前退租，承租方权益受损;
5、烟台链家只垫付承租方已支付押金及租金中扣除已履行租期对应租金后的剩余款项;
6、烟台链家与承租方将继续向出租方进行追讨，承租方需积极配合链家。
1、客户需配合客服提供相关信息完成调查，包括但不限于提供房屋租赁合同、已支付业主押金及租金凭证等;
2、客服核实无误之后，客户需配合烟台链家签署相关协议;烟台链家将在协议签订15个工作日之内退还客户佣金，同时垫付客户已支付未使用的押金及租金损失。
烟台链家承诺：经烟台链家居间成交的租赁房屋，租期届满后，租赁双方如有续租的需求，可持烟台链家《房屋租赁合同》到链家门店说明需求，烟台链家不收取居间代理费。
1、适用于208月1日起经烟台链家续租的租赁业务;
2、租赁双方需提供真实有效的烟台链家《房屋租赁合同》;
3、本次承租方与出租方身份信息与所提供的《房屋租赁合同》中的租赁双方的身份信息一致;
4、烟台链家免费续租服务，仅限于为租赁双方协调续签事宜，不提供任何其他居间服务。
1、租赁双方需提供经烟台链家成交的房屋租赁合同;
2、续租时双方自行携带相关证件;
3、可到房屋所在地就近链家门店完成续签手续;
<五> 穿工作服的通知
甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，本着自愿、平等、互利为原则，特签订此合同。
四、结算方式及期限本文：合同签订后乙方开始制作广告牌，负责按质按量如期完成合同所约定的项目内容。待验收合格后，甲方一次性付清乙方工程款。
五、违约责任：双方应严格遵守本合同的约定，如出现问题，根据问题所属承担责任。
六、本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，其他事宜均由双方协商解决。
_____年____月____日 _____年____月____日
<六> 穿工作服的通知
为保持公司良好的社会形象，提高公司员工荣誉感，规范仪容仪表，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现结合本公司实际，特制定本制度。
一、适用范围：公司经理级以下人员(含试用期入职七日后的员工);公司经理级人员及股东另行规定。
二、工作服种类及特色：
1、本公司的工作服一律为蓝色(食堂厨师、厨工除外)。工作服不区分;管理人员和员工统一着装。
2、本公司的工作服分为夏装和冬装两种，夏装为天蓝色短袖两件;冬装深蓝色外套两件，上衣共4件。
三、工作服制作、发放、领用及回收：
1、本公司工作服的制作由财务部招商承制，并按员工实际人数加制5﹪至10﹪以备新进员工工作服的发放。
2、由行政人事部具体负责新进员工工作服的发放、回收及工作服加制数量的统计、相关信息的传报。
3、凡属本公司员工在入职七日后，即由行政人事部登记直接发放工作服。
4、员工除入职七日后由行政人事部登记直接发放工作服外，其它任何时候任何情况，领用工作服必须先写申请，经本部门和行政人事部批准后，方可再次到前台领用新工作服，且再次领用时必须以旧换新。
5、员工工作服以旧换新时：
A、必须将工作服清洗干净、整齐叠放交回前台，凡未清洗干净、整齐叠放的工作服前台工作人员拒绝以旧换新;
B、若工作服有损坏或丢失的，视当时具体情况扣取一定成本金;
6、因临时增加工作任务而招聘的按天或按小时计算工资的临时工不发放工作服。
四、工作服使用年限：
1、工作服穿着及保管年限：新工服以2年为期限(旧工作服以1年为期限)，从领用之日起计算。凡在公司入职满2年(旧工作服1年)的员工，工作服确实破旧需更换的，公司免费更换(必须以旧换新)。
2、公司作业员和仓管因工作性质特殊，特别规定其工作服使用年限为：新工作服1.5年，旧工作服1年。
3、工作服如未达使用年限，由于本人使用或保管不善造成遗失或损坏的，需重新领用，由本人出钱购买(若属损坏的必须以旧换新)。
4、工作服若属员工人为损坏的，给予罚款30-100元。
五、员工着装规定：
1、每个员工应爱护使用工作服，否则给予绩效考核扣分处理。
2、公司所有员工(经理级以下)进入公司区域必须穿着工作服。
3、穿工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁干净，仪容仪表大方得体。
4、员工上班应注意将头发梳理整齐，男性员工发不过耳，不准留长胡子、长指甲，女性员工不得浓妆艳抹、奇装异服，金银或其它饰物佩戴应得当。
5、员工穿工作服，无论是夏装还是冬装都必须扣好所有的纽扣;在天热时，从衣领第一粒纽扣算起，男性可允许有两粒纽扣不扣，女性可允许有一粒纽扣不扣，其它的纽扣必须全部扣好。
6、员工穿工作服，必须将衣领整理整齐，严禁翻领，严禁工作服折皱、脏乱、有污迹;严禁卷袖子、卷裤腿;严禁打赤脚、穿拖鞋。
7、员工穿工作服，要求男性一般情况下将衬衫扎在长裤里，也可不扎在长裤里，但严禁男性穿工作服时，衬衫的一边扎在长裤里，另一边撒在外面;严禁女性在穿工作服时不扣纽扣将工作服当风衣穿。
8、为便于区分和加强管理，规定无论是任何时候只要是进入公司区域：办公室、作业场所和仓库重地的都必须穿戴作服、佩戴厂牌;周末及节假日不加班或轮休的员工未穿工作服、佩戴厂牌的严禁进入公司。
9、特殊场所或情形下不穿工作服的`必须事先报备行政人事部另行评定。
10、违反以上规定，给予罚款30-50元，情况严重的由行政人事部评定。
六、特别规定：
1、公司行政人员、财务人员外出政府机关部门办事，在外可以不身穿工作服，但事毕回到公司区域必须穿工作服，如无特殊原因事毕回公司未穿工作服的，将以不遵守公司制度给予罚款30-50元处理。
2、员工离职时，工作服领用未满半年的，在结算工资时扣除工作服的成本金。
七、各部门履行的管理职责：
1、各部门班组长、主管、经理应督促其所属员工穿工作服：班组长每天应检查督促本班组成员按规定穿工作服;主管、经理每天应检查督促本部门成员按规定穿工作服;并对违规情况给予月度优秀员工、管理人员绩效考核扣分或罚款。
2、行政人事部不定期对公司所有员工(经理级以下)是否穿工作服进行巡查;对未穿工作服者视具体情况给予罚款30-50元，情况严重的另外处罚。
3、行政人事部在巡查时若发现有员工不穿工作服或不按规定穿工作服的，可直接对员工本人进行罚款，同一个员工一个月违规三次以上的(含三次)，本部门班组长、主管和经理人员连带罚款50-100元。
4、各部门主管人员应认真配合、督促属下员工遵守本制度。
九、本制度从以下签明的生效日期起生效，如有增删修改，另行通知!
<七> 穿工作服的通知
精选服务承诺书范文一
租到事故房 退双倍佣金
【承诺内容】
烟台链家承诺：经烟台链家居间成交的租赁住宅房屋，如在该房屋本体结构内(不包括电梯、楼梯间以及车位等配建设施)曾发生过自杀、他杀事件，且烟台链家未尽到信息披露义务的，烟台链家将退还承租人双倍佣金。
【相关定义】
“事故房”：是指在房屋本体结构内曾发生自杀、他杀事件，并在公安机关有正式备案记录的房屋。
定义为“事故房”应符合以下特征：
o
房屋本体结构内发生的，即人员的死亡，是在该房屋产权证书所载明的面积范围内发生的，不包括电梯、楼梯间以及车位等配建设施;
o
o
死亡原因为自杀、他杀事件;
o
“佣金”：是指本次交易中烟台链家收取承租人的居间代理费。
【申请补偿条件】
所租房屋发生过自杀、他杀事件时，向烟台链家申请补偿的条件为：
1、适用于20xx年8月1日(含8月1日)以后经烟台链家居间成交的租赁业务;
2、自杀、他杀事件是在签约前发生的;
3、烟台链家仅对该宗租赁所涉及的出租人取得该房屋产权后发生的自杀、他杀事件承担补偿责任，在其取得产权之前发生的，烟台链家没有调查能力;
4、该宗租赁交易中，烟台链家未向客户如实披露该房屋本体结构内发生过的自杀、他杀信息;
5、烟台链家标准限定保障时效为一年，故客户应在签约后一年内向烟台链家提出补偿申请;
6、有警方证明交易房屋本体结构内确曾发生自杀、他杀事件的;
7、如承租人对该自杀、他杀信息已经知情的，烟台链家将不承担补偿。
精选服务承诺书范文二
租赁无租赁权垫付
【承诺内容】
烟台链家承诺：因烟台链家经纪人未核实清楚房屋出租人是否具备出租资质，导致合同无法履行，且出租人拒不返还已收取的押金及租金的，烟台链家将先行垫付承租方已支付未退回的押金及租金余额。
【适用条件和范围】
1、适用于自20xx年8月1日起经烟台链家居间成交的租赁住宅业务;
2、出租人非业主本人，且未获得业主授权委托，业主否认本次租赁关系;
3、烟台链家只负责核实签约时出租方的出租权，针对租赁期间业主产权发生变化的，此类情况不在垫付范围之内;
4、经烟台链家签署租赁合同并按照合同约定支付居间代理费、租金及押金后，因出租方无出租权，承租方无法继续办理入住或居住期间被要求提前退租，承租方权益受损;
5、烟台链家只垫付承租方已支付押金及租金中扣除已履行租期对应租金后的剩余款项;
6、烟台链家与承租方将继续向出租方进行追讨，承租方需积极配合链家。
【保障流程】
1、客户需配合客服提供相关信息完成调查，包括但不限于提供房屋租赁合同、已支付业主押金及租金凭证等;
2、客服核实无误之后，客户需配合烟台链家签署相关协议;烟台链家将在协议签订15个工作日之内退还客户佣金，同时垫付客户已支付未使用的押金及租金损失。
租赁免费办理续租
烟台链家承诺：经烟台链家居间成交的租赁房屋，租期届满后，租赁双方如有续租的需求，可持烟台链家《房屋租赁合同》到链家门店说明需求，烟台链家不收取居间代理费。
【适用条件和范围】
1、适用于20xx年8月1日起经烟台链家续租的租赁业务;
2、租赁双方需提供真实有效的烟台链家《房屋租赁合同》;
3、本次承租方与出租方身份信息与所提供的《房屋租赁合同》中的租赁双方的身份信息一致;
4、烟台链家免费续租服务，仅限于为租赁双方协调续签事宜，不提供任何其他居间服务。
【保障流程】
1、租赁双方需提供经烟台链家成交的房屋租赁合同;
2、续租时双方自行携带相关证件;
3、可到房屋所在地就近链家门店完成续签手续;
注：安心服务承诺详情，可咨询烟台链家经纪人
精选服务承诺书范文三
为切实提高行政审批效率和服务质量，进一步转变工作方式，改进工作作风，提供优质服务，现面向社会作出以下承诺：
一、紧紧聚焦总目标，优化营商环境。按照“简政放权，降低准入门槛;公正监管，促进公平竞争;高效服务，营造便利环境”的要求，切实增强为人民服务的水平和能力，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
二、优化办事审批流程，提高办事效率。受理填写建设项目环境影响登记表的项目由审批改为备案;取消“权限内建设项目竣工环境保护验收审批”行政许可;对“权限内建设项目的环境影响报告书、报告表的审批”事项申请材料减少至3项，办结时限缩短至15个工作日;权限内核发排污许可证的审批申请材料保持为8项。
三、加强政务公开，推进信息共建共享。在巴里坤政府网设置环境违法行为曝光台、重点污染源监测信息、建设项目环境管理、环境质量信息公开等栏目，及时公开权责清单、行政许可审批流程、办结时限及所提供的资料。
四、实行首问负责制和限时服务制度。凡前来我局办事的外单位人员和群众，由第一个被问到的工作人员热情接待、热心引导、热忱服务，对业务咨询和办理其它事项的，依照法律法规对咨询的事项作出解释说明，提供准确、全面的信息;实行限时服务制度，提高工作效率，保障工作连续性，确保工作及时、高效、有序地处理。
五、恪守廉洁勤政，加强作风建设。倡导良好风气，秉承文明执法，严守政治纪律和政治规矩，不触碰红线、底线、“高压线”，切实转变工作作风，提高整体业务水平，以良好的精神风貌服务群众。
环境污染举报投诉电话：
作风监督电话：
精选服务承诺书范文四
为深入开展“两学一做”活动、贯彻落实在固原考察时的系列讲话精神，着力推进自治区级“文明城市创建验收”活动，我公司积极投身创建活动并扎实开展以“不忘初心，努力奋斗，树行业新风”为主线的“提升管理、便民服务，创建人民满意公交”活动，助力“四个固原”建设，全面提升和发挥城市公交的“窗口”和“名片”作用，为建设旅游城市提供有力保障，为此，我公司向广大市民郑重承诺：
一、竭诚为市民提供优质的乘车服务，并努力创建舒适、便捷、整洁的乘车环境，积极构建文明、和谐交通。
二、摒弃陋习，文明驾驶、规范操作，确保行车安全。
三、积极帮助老、弱、病、残、孕等特殊群体优先乘车。
四、保障车辆运营符合安全运行的技术标准。
五、严格遵守道路交通法律、法规，杜绝不文明行为。
认真受理乘客投诉，广泛接受市民监督，携手共创文明、和谐公交。
承诺人：固原市公共交通有限公司
20xx年8月
精选服务承诺书范文五
哈尔滨市和平小学校郑重承诺：学生入学、分班、排座、选拔学生干部评奖评优等事项，学校和班主任老师严格执行《公办小学招生入学工作指南》《公办小学学生分班工作指南》《公办小学学生排座工作制度》《公办小学选拔学生干部评奖评优工作制度》，不用求任何人;违反以上制度和规定的，坚决一律不办。以上承诺接受社会各界监督。
和平小学咨询电话：
区教育局纪检监察科监督电话：0451-51860025
(工作日上午9:00—11:30;下午13:30—17:00)。
<八> 穿工作服的通知
近日，我厂决定全面推行穿厂服制度，并通过内部通知的形式向全体员工发出了《穿厂服通知》。这一决定引起了大家的广泛关注和讨论，穿厂服制度的实施对于提升公司形象、增强员工凝聚力具有重要意义，下面我将详细介绍一下这个通知的内容和意义。
通知中明确规定，从本月起，全体员工必须在工作时间内穿着统一的厂服进行工作。同时，通知还列举了厂服的具体要求：款式为短袖T恤配长裤，颜色为深蓝色。通知强调，厂服需要坚持每天穿着，无特殊情况不得随意更换或自行制作，以确保公司整体形象的统一性。
通知中解释了穿厂服的目的和意义。首先，穿厂服可以帮助员工识别归属感，增强员工的集体荣誉感。穿着统一的厂服，可以让员工与公司形成一种紧密的联系，让员工意识到自己是公司的一分子，有着自己的荣誉和使命感。其次，穿厂服有助于提升公司形象。无论是内部员工还是外部客户，都可以通过一致的服装来认识和记住我们的公司，这有助于形成公司的独特形象，并提升公司在市场中的竞争力。
通知还特别强调了违反穿厂服规定的处罚措施。通知规定，一旦发现有员工在工作时间内不穿厂服或擅自更换厂服，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除奖金、扣分、停职以及辞退等。这一规定的出台旨在通过明确的制度和明确的处罚措施来约束员工，确保穿厂服制度的顺利实施，真正发挥其预期的作用。
这一《穿厂服通知》的发布，引发了员工的热烈反响和积极响应。许多员工表示，通过穿着统一的厂服，可以更加凸显公司的专业形象，同时也能感受到公司更加注重员工形象的重视。一位员工表示，“穿上厂服感觉像穿上了拼搏的战袍，更有动力和自信地投入到工作中去。”可见，穿厂服制度的实施对于增强员工工作动力和工作积极性具有积极的影响。
这次穿厂服制度的实施，不仅仅是为了形象的统一，更是为了公司的长远发展考虑。公司希望通过这次改变，让员工们明白公司的氛围和团队的重要性。同时，公司也希望穿厂服制度的推行能够为公司的发展提供更好的基础和平台。
综上所述，穿厂服制度的实施是公司形象提升的重要一环，通过穿着统一的厂服，员工可以体现出对公司的认同感和凝聚力，提升公司的形象，促进公司的发展。公司希望通过这一制度的顺利推行，增强员工的自我管理和自我约束意识，进一步提升员工工作态度和效率。相信通过大家共同的努力，公司的发展事业会取得更大的成功。
<九> 穿工作服的通知
公司领导：
随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下：
考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否，请公司领导批示。
<十> 穿工作服的通知
一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服种类和使用时间
1、工作服
种类季节使用人穿着时间归属权备注
工作服夏装，2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装，2套
2、夏季(元/总套)冬季(元/总套)一般员工工作服费用，150元200元以内基层干部(领班、主管)，200元300元以内经理工作服费用，300元500元以内
3、换季时间，夏装，5月1日至10月31日冬装，11月1日至次年4月30日
四、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。
2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起。
3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求审请换发，并由本人补缴相应的费用(批发价)。
4、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给人事部，人事部视工作服新旧情况进行分类保管，以便下次优先发放或试用期时人员使用。
5、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)，
(1)未满半年离职者，收取工作服成本的全部费用;
(2)半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的80%费用。
(3)一年以上或二年以下离职者，收取工作服成本的50%费用.
(4)年满二年以上的离职者不再收取工作服的成本费用。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次;
2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服制作费2倍进行赔偿处罚;
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
六、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;
4、员工不得擅自改变工作服的式样;
5、员工不得擅自转借工作服;
6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;
7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以30元的处罚，并计入当月绩效考核;8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。
七、本制度解释权归人力资源部，未尽事宜由人事部负责修订。本制度经总经理核准后实施，修改时亦同。临沂市成侠汽修公司
____________年5月28日
-
好文书小编为您推荐穿工作服的通知专题，欢迎访问：穿工作服的通知