洗衣工工作计划（精选十七篇）。
随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的洗衣工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
洗衣工工作计划 篇1
(一)洗衣房经理
1. 工作要求： 要有专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织能力和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。
2. 职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。
3. 工作职责：
1)每日要检查各组的工作情况，并制定出新的工作计划。
2)负责人员调整，安排员工出勤，处理因工作而引起的各种矛盾。
3)处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结经验，做好记录。
4)协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。
5)督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节约。
6)负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。
7)每周进行一次业务、服务水平等工作小结，召开例会，并对下周工作进行安排，例会时间自定。
(1)制定本部门的各类规章制度、管理措施。
(2)监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
(3)有计划地组织对员工的培训。
(4)控制本部门的成本。
(5)处理客人投诉及各类洗涤失误造成的`损坏赔偿事宜。
(6)代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
(二) 洗衣房主管
1、 工作要求：具有较好的专业知识和技术，了解洗衣房所有机器和药剂的使用方法，有一定的组织能力和应急能力，其工作要对经理负责。
2、 职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。
3、 工作职责：
1)每天上班前去洗衣房经理处听取当天特殊任务的安排，做好记录。
2)根据经理的指令，安排当日工作，给有关人员讲当日注意事项。
3)协助洗衣房经理做好各种工作，及时向上反映员工的各种思想动态。
4)控制药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节约成本。
5)随时对员工进行技术等操作程序的指导，配合经理对下属进行培训。
6)协调员工及领班间的关系。
7)做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。
洗衣工工作计划 篇2
（一）洗衣房经理
1.工作要求：要有专业的洗衣学问，谙习各种机器设备的性能及使用程序并要把握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织本领和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。
2.职责范围：对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。
3.工作职责：
1）每日要检查各组的工作情况，并订立出新的工作计划。
2）负责人员调整，布置员工出勤，处理因工作而引起的各种冲突。
3）处理与洗衣房有关的'各种投诉，同时总结阅历，做好记录。
4）协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性辨别工作。
5）督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节省。
6）负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。
7）每周进行一次业务、服务水公平工作小结，召开例会，并对下周工作进行布置，例会时间自定。
（1）订立本部门的各类规章制度、管理措施。
（2）监督、检查和引导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
（3）有计划地组织对员工的培训。
（4）掌控本部门的成本。
（5）处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
（6）代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
（二）洗衣房主管
1、工作要求：具有较好的专业学问和技术，了解洗衣房全部机器和药剂的使用方法，有肯定的组织本领和应急本领，其工作要对经理负责。
2、职责范围：每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。
3、工作职责：
1）每天上班前去洗衣房经理处听取当天特别任务的布置，做好记录。
2）依据经理的指令，布置当日工作，给有关人员讲当日注意事项。
3）帮助洗衣房经理做好各种工作，适时向上反映员工的各种思想动态。
4）掌控药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节省成本。
5）随时对员工进行技术等操作程序的引导，搭配经理对下属进行培训。
6）协调员工及领班间的关系。
7）做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。 洗衣房工作岗位职责精选篇6
1.依据上级计划调配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。 2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。 3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。 4.负责洗涤计划的订立和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一布置。 6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维护和修理保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。 9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责布置洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。 洗衣房工作岗位职责精选篇7
1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,适时充足临床的需要。
4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素养。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节省水电和洗漆剂。
7.把握全院被服用量,定期下科室征求看法,保证供应,保证质量。
8.适时完成科长交办的临时任务。
洗衣工工作计划 篇3
一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程。
二、严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。
三、按衣物的'不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。
四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。
五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品及时向主管人员汇报，分析原因，妥善解决。
六、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。
洗衣工工作计划 篇4
1.在行政后勤部主任的领导下负责中心（站）的被服洗漆、保管、消毒和缝补工作,按时下收、下送到病房、门诊、社区站。
2.严格执行各类被服的消毒隔离制度,注意安全,防止意外。 3.严格执行被服的'交、收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,便利取用。
4.勤检节省,珍惜公物,修旧利废。
5.做好防火、防盗及机器保养工作。 洗衣房工作岗位职责精选篇2
1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。 2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的下收下送，适时充足临床的需要。
4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素养。 6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节省水电和洗漆剂。
7.把握全院被服用量，定期下科室征求看法，保证供应，保证质量。
8.适时完成科长交办的临时任务。
洗衣工工作计划 篇5
1.必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。
2.热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。
3.要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。
4.及时登记所洗物品的交接件数，当面点清，防止丢失和交错等现象的`发生。
5.对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。
6.按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。
7.对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。
8.完成领导交办的其他任务。
洗衣工工作计划 篇6
1、严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干，熟练掌握机器操作规程。
2、严格按照衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗漆剂，控制洗涤成本。
3、对洗漆后达不到洗涤效果的物品及时向校区管理部主任汇报，分析原因，妥善解决。
洗衣工工作计划 篇7
1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。
2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。
3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。
4.负责洗涤计划的`制订和洗漆程序的编制。
5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一安排。
6.组织员工技术培训。
7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。
8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。
9.必要时能代替工人处理洗潘事务。
10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。
洗衣工工作计划 篇8
1、收单岗位的职责
⑴小心操作所使用的电脑、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作；
⑵准确打印各项收费帐单和发票，及时，快捷收好客人应付的各项费用，对各种钞票必须能够验明真伪，对签名结账的必须有依据；
⑶接受使用信用卡结账业务，并严格按程序进行操作；
⑷在每班结束后，将当班收到的款项做收银员每班汇总表；
⑸认真做好每班的交接，做好备用金及未完成事宜的交接；
⑹客人来结账，首先要问清楚客人是否退房（有些客人是来结一部分帐的），如是退房，则要问清楚客人的房号，请客人交回房卡及押金单，如是团队，一定要注意和客房部将所有房号报齐。
注：总台收银员在客人离店结账时，应立即与客房楼层和电话总机联系，防止酒水、洗衣、话费等收费项目漏单。
⑺抽出与客人相关的登记单及其它有关单据；
⑻问清客人以什么方式来结账。
⑼请客人检查账单并签名。
2、洗衣房领班岗位职责
（1）负责本组员工的考勤与工作分配，并监督检查其进行正确的操作，安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。
（2）定时向上级报告洗涤用品的消耗量，领取各类工作用品。
（3）填报生产记录。
（4）对本组的员工进行指导与培训。
（5）代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通，做好协调工作。
3、收发岗位的职责
（1）积极、主动、及时、准确地做好各类布草及客衣的收发工作。
（2）做好布草的管理。进行经常性的整理和分类，并在所收衣物上打码编号。
（3）按照布草收发工作规程进行操作，做好各种登记，并核对布草的件数、品种以及号码，防止丢失。
（4）搞好室内的清洁卫生。经常进行清洁和打扫。
4、洗涤岗位职责
（1）进行洗涤之前要做好设备的检查工作，配制好洗涤用水。
（2）清点收洗的布草、客衣，进行分类整理。
（3）按程序进行衣物的干、湿洗，洗完以后要先自己作质量检查，然后再交给领班。
（4）结束工作后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。
（5）做好洗涤记录。
5、熨烫岗位职责
（1）做好操作之前的设备检查与准备工作。
（2）按规定的工作程序与标准，正确使用机器熨烫各种类型的衣物。
（3）先自我检查质量，然后将熨烫好的衣物交领班签字。
（4）结束工作后，关闭电源及设备，将各类用口回复原位，并进行室内的清扫工作。
6、收款岗位职责
（1）准时到岗，做好收款的准备工作。
（2）妥善保管账单等收款用具。
（3）认真细致地进行收款工作，唱收唱付，精神集中，避免出现错误。
（4）交班时立即结清当天账目，做到账款相符。严格执行财务制度，当天的收款要当天上交财务，不得过夜。
洗衣工工作计划 篇9
1、根据上级计划分配的任务，组织本部门员工完成各项洗涤任务。
2、对所负责洗涤的.各个部门布草及客衣按时保质完成。
3、与各部门有关人员密切合作，做好收发工作，督促客衣员按时完成工作，为客人提供准时、准确、高质量的服务。
4、制定洗涤计划，编制有效的洗涤方案，对各部门、各类布草及工服的洗涤时间做出统一安排。
5、控制成本费用，降低洗涤成本。
6、组织员工业务培训。
7、管理好洗衣部的各种机器、设备，定期进行维修保养。
8、建立完善的洗涤、收发、登记制度。
9、负责安排洗衣部员工班次，合理调配人力及其他行政管理工作。
洗衣工工作计划 篇10
1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。
2.树立全心全意为医疗服务的思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。
3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,及时满足临床的需要。
4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。
5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的.政治业务素质。
6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节约水电和洗漆剂。
7.掌握全院被服用量,定期下科室征求意见,保证供应,保证质量。
8.及时完成科长交办的临时任务。
洗衣工工作计划 篇11
1、抓好洗衣部的经营管理，拟定洗衣房预算方案，确定洗涤质量标准、工作量、收费标准、成本费用和利润等指标，组织本部门员工为客人及酒店员工提供干、湿洗服务。
2、编制洗衣房工作规范和程序，通过监督工作过程和质量检查，提供高效率的干、湿洗服务。合理安排人力、物力，降低成本、减少费用。
3、负责酒店客房床上用品、窗帘等物品的洗涤工作。
4、编制和执行员工工作表，分配、评估下级工作，选用新员工，负责员工的技术培训和考核工作，制订培训计划并组织实施，以提高职工服务技能和个人素质。
5、编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划，监督用品、用料盘点，控制每月的消耗量。
6、经常检査设备，确保其正确使用，密切与工程部联系，保证机械设备正常运转和洗漆工具的完好。
7、负责管理洗衣房及其附属设施的'安全、消防、卫生工作，并建立洗衣房的档案系统，及时将各类资料归档。
洗衣工工作计划 篇12
（一）洗衣房经理
1、工作要求：
要有专业的洗衣知识，熟悉各种机器设备的性能及使用程序并要掌握设施的保养方法，懂得各种药剂的作用及配制，有较强的组织能力和丰富的管理经理，团结同事，以身作则。
2、 职责范围：
对洗衣房的服务、设备的使用和保养负管理之责。
3、 工作职责：
1）每日要检查各组的工作情况，并制定出新的工作计划。
2）负责人员调整，安排员工出勤，处理因工作而引起的各种矛盾。
3）处理与洗衣房有关的各种投诉，同时总结经验，做好记录。
4）协调员工等各级之间的关系，随时做好员工培训和物品特性鉴别工作。
5）督导每月的盘点，有计划的购进各种药剂，做好成本核算。在提高服务水平的同时，注意节约。
6）负责员工的工衣发放，换季时的服装，与工衣制做厂家保持联系，设计各部门的工衣样式，面料的选择，制做的时间等。
7）每周进行一次业务、服务水平等工作小结，召开例会，并对下周工作进行安排，例会时间自定。
（1）制定本部门的各类规章制度、管理措施。
（2）监督、检查和指导员工的工作，对员工进行评价与奖惩。
（3）有计划地组织对员工的培训。
（4）控制本部门的成本。
（5）处理客人投诉及各类洗涤失误造成的损坏赔偿事宜。
（6）代表本部门定期与餐饮、工程等部门进行协调沟通。
（二） 洗衣房主管
1、 工作要求：
具有较好的专业知识和技术，了解洗衣房所有机器和药剂的使用方法，有一定的组织能力和应急能力，其工作要对经理负责。
2、 职责范围：
每日检查洗衣房的设备、设施及员工的操作程序，对洗衣房的安全进行全面检查，处理日常事务及经理不在岗时的突发问题。
3、 工作职责：
1）每天上班前去洗衣房经理处听取当天特殊任务的安排，做好记录。
2）根据经理的'指令，安排当日工作，给有关人员讲当日注意事项。
3）协助洗衣房经理做好各种工作，及时向上反映员工的各种思想动态。
4）控制药剂的使用情况，督导领班及员工的工作，提高服务效率，节约成本。
5）随时对员工进行技术等操作程序的指导，配合经理对下属进行培训。
6）协调员工及领班间的关系。
7）做好人事记录及员工技术档案、下班前向经理汇报。
洗衣工工作计划 篇13
1、洗衣房工作人员洗涤衣物时，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素及时上报，妥善处理。
2、洗衣房工作人员工作前先清点物品，如：实做好记录，并参照物品配置表进行对照，如有差错及时上报。
3、各值日组长及时、全面的组织好组内的`一切事务，确保衣物整洁。工作人员因病或有事不能工作者要及时请假。
4、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与学生或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。
5、洗衣房工作人员要时刻树立以学生为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
6.、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。
7、每周给洗衣机消毒一次，每天打扫好卫生并保持地面卫生，做到室内干净、整洁，无异味。
8、工作人员不得在洗衣房内擅自使用其他电器，如发现将给予批评教育，严重者给予清退处理。
9、洗衣员严格操作程序，为客户送洗衣服，必须填写好登记表，并凭洗衣单领取衣物。
10、工作人员不得私自免费帮助他人洗衣或不按价目表进行收费，如发现处5倍以上罚款，多次发现做清退处理。
11、工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神，对客户要明礼诚信，按时按质完成工作。
洗衣工工作计划 篇14
一、洗衣房
室内卫生清扫按人分工，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次;室外卫生轮流值日，每周清扫一次。
二、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天擦拭及保养;下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍。
三、洗衣房的钥匙由专人保管，设备内钥匙管理者保管，严禁私配。
四、洗衣房机器安全操作规程及设备维修制度：
(1)洗衣房设备由洗衣技术人员操作，其他人员严禁动用;严格按规章操作，严禁违章操作及设备超负荷情况下运行;设备要经常擦拭，保持清洁无灰尘。
(2)操作前必须检查机器、电器设施，看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各安全防护设施安置是否完好;出现故障和零件损坏要及时进行修理更换。
(3)发现异常声响或异味、运转不正常现象立即停机进行检修，严禁设备带病运行;传动装置每三个月注浇一次润滑油，每半年进行保养检修、全年保养大修。
(4)洗衣设备维修员不得擅自离岗，若发生安全事故，及时处理;在洗涤程序中技术人员要严格把关，认真做好指挥工作;下班前切断所有电源和水源阀门，关好门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。
五、洗衣房安全防火制度
(1)每个人都要牢记火警电话，发现火险、火灾及时报警;工作时间严禁吸烟，严禁私拉临时电线;确保每个人都知道设备的开关位置，遇到紧急情况拉闸停电。
(2)知道电源、水源总开关的位置，遇到险情沉着冷静，及时采取措施，加强对洗衣房安全隐患的检查，发现裸露电线及时处理;电闸下不存放易燃易爆物品，人走拉闸，不堆放任何物品，确保防火通道畅通。
洗衣房工作标准及程序、湿洗工作标准与程序：
1)操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态，准备好各种洗涤剂和其它洗涤用品，确保每日正常用量。
2)洗涤前对布件及衣物进行检查、分类，并按不同质地、颜色分开，分批洗涤，客衣及客洗布件要分别贴上编码带。
3)检查时发现有遗留物及时处理，客人有遗留物品，应按失物处理程序处理。
4)根据待洗布件的品种、质地和数量配好适量的洗涤剂，有重污的布件或衣物特别处理后，再放入机器清洗。对回洗的布件应按回洗的程序操作。
5)将布件或衣物按标准放入洗衣机中，注入冷水进行预洗。
6)预先后注入温热水，加入洗涤剂，根据织物质地及污物程度设定洗涤强度和洗涤时间，加温进行主洗。白色织物应加入氯漂进行漂洗;彩色织物应加入氧漂进行漂洗;操作时，特别注意勿将氯漂沾在非白色织物上。
7)主洗后排水，注入清水进行漂洗，根据织物使用时间，制定漂洗次数。
8)反复用清水漂洗，直至漂清布件或衣物。在最后一遍清洗时，加入中和剂，并视需要加入浆粉。
9)将布件或衣物脱水甩干，关闭洗衣机。取出布件或衣物。
10)将洗好的衣物、布件严格按质量标准进行检查，不合格的给予回洗。
11)洗干净的衣物、布件给予烘干，需熨烫的送平烫班组，并做好洗涤记录。
二、干洗工作标准与程序：
1)操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态，准备好洗涤剂及其它干洗用具。
2)干洗工对衣物进行检查分类并按不同的质地、颜色分开，分别洗涤。
3)检查衣物口袋，如发现异物及时取出处理。如客衣内发现遗留物品，做好登记，按宾客物品程序处理。
4)根据所洗衣物的品种、质地和数量，合理配备适当的洗涤溶剂。
5)对衣物有特别污渍的部分(如领口、袖口)，用挥发性洗涤溶剂进行局部处理。挥发性清洁溶剂一般为四氯乙烯。
6)将衣物放入干洗机内注入四氯乙稀进行洗涤，根据需要可配制皂油。
7)根据衣物的污垢程度，设定不同的洗涤时间性，进行循环清洗。
8)排出溶液，将衣物甩干，视情节是否进行二次洗涤。
9)衣物甩干后，开启热风进行烘干处理。
10)用低速冷风，对衣物进行冷却处理。
11)关闭洗衣机，取出衣物。如需要，刷去衣物表面上的绒毛。
12)对洗好的衣物严格按质量标准进行检查，不合格的应给予重洗。
13、将洗好的衣物送去熨烫，并做好洗涤记录。
三、平烫工作标准与程序：
1)工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全无误、无起钩现象。
2)开启平烫机，打开蒸气进行预热。根据不同布件设定速度及温度，做好操作前的准备工作。
3)将腊布放于平烫机上进行反复滚压操作。平烫带注意打腊、避免发涩。
4)将洗涤好的.布草进行分类，操作时避免将布草掉在地上，以至造成二次污染。
5)熨烫时将布件平整放在平烫带上，使其自然滚入、压平。操作时应注意安全，避免手指与滚轴接触。
6)烫平后的布件应根据标准进行叠放，同时检查洗涤质量是否合格、是否有破损，对不合格的送回返洗，对破损布草单独挑出，交布件室处理。
7)将烫平、叠好的布件送布件室进行交接。
8)工作结束应洗将蒸气关闭，待滚轴准确后再关闭机器，避免烫带损坏。
9)工作完毕后，及时关闭设备，切断电源，并做好检查、清洁工作。
四、客衣收发工作标准与程序：
1)客房服务员在清洁房间时，应及时将客人洗涤衣物报洗衣房。
2)客衣收发员应在规定时间内上楼层逐层收取客衣，并提醒楼层员工检查。如有加急，应放下手中工作，及时到楼层收取。
3)与楼层员工交接所洗客衣。洗衣单应由客人填写，如客人未填，应替客人填上并请客人签名确认。客人填写洗涤种类(干、水洗)有误的，应询问客人后，方可更改。如客人不在，应确认客人是否需洗涤，并请楼层管理员代签。
4)收发员应核对洗衣单上的房号、姓名、交洗衣物的件数、洗涤种类、时间是否准确及注意客人所提出的特殊要求。hws69.COM
5)检查客衣有无破损，特殊污迹及衣物内有无遗留物品。如有遗留物品，应及时交还客人，客人不在时交于房务中心处理。如客衣有破损或有无法除掉的污渍，应向客人指出并在洗熨服务单上注明。
6)客衣清点无误后，请楼层员工在交接单上签字确认并送洗。
7)客衣收发员根据洗涤实数，填写价格，并将洗衣单第一联存根;第二联交房务中心入帐;第三联待客衣洗完后，一同交于客人。
8)客衣收齐后，进行编码分类，交于干、水洗工进行清洗，做好有关特殊事项的交接。
9)洗涤完毕后，核对洗衣单及衣物的编码，准确无误后按规定时间送回楼层，检查洗涤质量，如有不合格的应及时回洗，严禁将不合格衣物送回。如属加急客衣，应按客人要求及时送回。
10)将洗好的衣物送回楼层，与楼层服务员进行交接，交接无误后，请楼层服务员签字确认。
11)汇总当日洗涤件数、金额，准确无误的填写“洗衣日报表”并做好存档工作。
洗衣工工作计划 篇15
1、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。
2、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。
3、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。
4、节约水电气和洗潘剂，注意保护被服在洗漆时不受损坏。
5、执行各类被服的'消毒、隔离制度，防止交叉污染。
6、做好修旧利废、回收敷料工作。
7、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。
洗衣工工作计划 篇16
1、公司洗衣房洗涤范围仅限于防尘服;
2、生产相关部门，应指定专人将衣服交保洁员，并按排定周期使用洗衣房;
3、按规定洗衣量投放被洗物品，禁止超负荷运行;
4、机器发生故障应及时报告行政部，禁止私自拆装;
5、使用完毕必须关好水、电，方可离开，违犯操作规程，造成事故损失，责任自负;
6、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水，电，洗衣粉等。洗衣粉应按正常用量投放;
7、严禁在洗衣房内嬉笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素需妥善处理，及时上报;
8、保洁员每天打扫卫生一次，保持地面，室内干净，下水道通畅;
9、每天上午09：00将衣服交保洁员洗涤，下午16：30取洗好的衣服。
洗衣工工作计划 篇17
1.负责洗衣部的全面工作，对洗衣部工作进行策划和实施。
2.负责本部门的财务预算及节约费用开支。监督用品、用料盘点，确保每种用品消耗与总生产量的平衡。
3.负责检查各部门交洗的布草、客衣、工衣的换领、洗涤、回收、缝补等项工作，保证洗涤质量。
4.全权处理本部门的日常业务工作，监督培训，评价员工的表现，推荐表现良好的员工和选择新员工。
5.负责与各企业、单位进行业务沟通，对本部门出现的'问题进行协调。并处理客人的投诉问题。
6.负责检查洗涤设备的保养情况。
7.明确工作责任，搞好与各部门的沟通和协调，抓好洗衣部的管理工作。
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