人事任命通知集锦。
在当今的工作和学习中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告通知是向特定对象告知或转达有关事项的公文，写公告通知时总是感觉有些困难？今天好文书编辑特意为大家整理了一篇“人事任命通知”的文章，细致的阅读会让您找到这篇文章中所需的信息！
人事任命通知【篇1】
公司各部门、各分公司：
为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
________有限公司
20___年____月____日
人事任命通知【篇2】
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
______为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
______财务科长职务。
______统计科长职务。
特此通知
____年____月____日
人事任命通知【篇3】
经过学生代表大会的全体代表民主选举，聂钰婕等十名同学当选为ｘｘ一中20ｘｘ—20ｘｘ学年度学生会干部，全校公示一周，现予以任命：
主席：聂鈺婕（女）210班
副主席：李若语（女）201班
卫生部长：李若语（女）201班
万敏（男）110班
安纪部长：陈高峰（男）206班
李丹（女）102班
体育部长：尹浩（男）207班
刘世明（男）105班
文宣部长：聂鈺婕（女）210班
李梦蝶（女）108班
学习部长：向若滢（女）211班
礼仪部长：王楚鸥（男）201班
覃郎（女）111班
ｘｘ一中政教处
二0ｘｘ年十月二十四日
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人事任命通知【篇4】
公司人事任命通知
尊敬的各位员工：
荣幸地宣布，自即日起，公司人事调整及任命工作已经完成。在如此多年的工作经验积累和经过多个层面的评估之后，非常自豪地宣布以下重要人事任命。
一、高层管理层任命：
1. 董事长：经过全体股东一致表决，公司决定任命鲍勃·史密斯先生为新任董事长。鲍勃在过去的十年里一直担任公司副董事长，并在公司的发展中作出了卓越的贡献。他的明智决策和卓越领导能力将进一步推动公司的增长和发展。
2. 首席执行官：恭喜彼得·约翰逊先生荣升为公司首席执行官。彼得先生在公司任职期间展现出了卓越的业绩和领导能力，他将以更大的权力和责任为公司带来新的增长机遇，进一步巩固的市场地位。
二、部门管理层任命：
1. 销售部门：由于各位部门经理在推动市场销售和制定营销策略方面的出色表现，决定不做任何变动。
2. 运营部门：经过严格的评估和充分的考虑，决定任命杰西卡·鲍尔斯女士为运营部门的副总裁。她在过去几年里展现了卓越的运营能力和对公司的忠诚度，在未来将以更高的职位为公司的顺畅运营贡献更多。
3. 人力资源部门：在过去的岁月里，约翰·卡特先生一直以来都在为公司的人力资源工作做出杰出的贡献。出于对他才华的认可，决定提升他的职位，从副总经理晋升为人力资源部门的主管。相信他会进一步提升员工福利和培养出更多的人才。
三、晋升与升迁：
衷心祝贺以下员工的晋升和升迁，他们在过去的工作中展现了才华和对公司的奉献精神。
1. 戴维·亚当斯先生将升任为销售部门的高级经理。
2. 丽莎·约翰逊女士荣升为市场营销部门的副经理。
3. 马克·詹森先生将成为运营部门的高级主管。
4. 约翰尼·戴斯先生将晋升为财务部门的高级分析员。
相信，这些任命将进一步激励员工，推动公司的发展和成长。对于未来的目标，需要每一个员工的全力以赴，发挥他们最好的才能，在团队中相互支持，共同创造出更加辉煌的明天。
再次恭喜以上所有员工的晋升和任命。对你们所展现的才能和领导能力感到非常自豪，相信你们将在新的岗位上继续取得优异成绩。
感谢大家一直以来对公司的支持和付出，在新任命中发挥好你们的力量，为公司的繁荣做出更大贡献。
祝贺你们！
公司管理层
人事任命通知【篇5】
公司人事任命通知范本
尊敬的全体员工：
大家好！我代表公司管理层，非常高兴地宣布以下人事任命事项。这些任命旨在进一步巩固的团队，并提升公司的整体业绩和竞争力。以下是具体的任命情况：
一、管理层任命
1. 张三先生被任命为公司副总裁，兼任市场营销部总监。
张三先生自加入公司以来，一直在市场部工作，并表现出色。他在推广和销售方面具有深厚的经验和出色的领导才能。相信在他的领导下，市场部将进一步提高业绩，为公司开拓更多的市场份额。
2. 李四女士被任命为公司人力资源部总监。
李四女士是公司人力资源部的资深员工，在过去的几年里，她一直致力于员工培训和福利管理，取得了很好的成果。她在人员招聘、绩效管理和团队激励方面的才能为大家所公认，相信她将继续为公司的人力资源发展做出更多贡献。
3. 王五先生被任命为公司财务总监。
王五先生在财务管理方面具有出色的能力和经验。他在公司财务部工作多年且始终保持高效和准确的工作作风。他将继续负责监督财务战略决策、预算管理以及财务报告的准确性和及时性。
二、部门经理任命
1. 张六先生被任命为市场部经理。
张六先生已经在市场部工作多年，并在销售和客户关系方面取得了显著成绩。他的领导能力和市场洞察力为大家所赞赏。希望他在新的职位上继续挖掘市场潜力，推动公司销售业绩的提升。
2. 李七女士被任命为研发部经理。
李七女士是公司研发团队的核心成员，具有丰富的产品开发和创新经验。她凭借其出色的技术能力和团队合作精神，一直在推动公司的技术创新。相信她将在新的职位上继续领导研发团队，为公司产品线的优化和更新做出重要贡献。
三、其他任命事项
1. 各岗位晋升和调整
根据公司员工发展计划和绩效考核结果，一些员工将获得晋升和调整的机会。这些晋升和调整旨在鼓励员工的个人成长，并为公司的长远发展提供稳定的人才支持。
2. 新岗位设立
为了适应公司战略调整和业务需求，部分新岗位将被设立。这些新岗位将为公司带来更多的专业能力和创新思维，为的发展添砖加瓦。
在此，衷心祝贺所有被任命的员工，并向他们表示衷心的感谢和祝贺。你们的努力和贡献将为公司的发展和成功增添新的动力。
也要感谢所有未被任命的员工。你们在过去的工作中做出了努力和贡献，为公司的发展做出了重要贡献。期待你们在未来的工作中继续发挥你们的专业能力和潜力，共同为公司的未来发展做出更大的贡献。
我代表公司管理层再次向所有员工表示衷心的感谢和祝贺。让携手并肩，在新的岗位上继续努力工作，为公司的发展创造更加美好的未来！
公司管理层