关于离职证明书合集(5篇)。
关于离职证明书(篇1)
员工在正常情况下主动辞职的没有补偿金，因以下原因离职的可以和公司要补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因法定情形致使劳动合同无效的。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
关于离职证明书(篇2)
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
但是我们离职可不能直接说这两点，要不人力那帮人不会顺利的给你批下来的。从网上找了几篇范文：
辞职报告范文一尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼辞职人签名： 日期： 20xx年3月25日…………………………………………………………………………………………
辞职报告范文二
XX经理：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人签名： 日期： 20xx年3月25日……………………………………………………………………………………………
辞职报告范文三尊敬的老板：您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人： 日期：20xx年5月19日……………………………………………………………………………………………
辞职报告范文四敬爱的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。您的员工：XXX 日期： 20xx年5月19日
给你几条建议：
1、亲戚做生意要我去帮忙 2、找了在外地上班的男/女朋友 3、要去学门新技术 4、要去学车 5、准备去大城市见见世面
祝你顺利辞职！
关于离职证明书(篇3)
xx学院：
我因学术研究的工作太忙，无力胜任xx院的院长职务，特正式提出辞去院长的职务。
xx院的一切活动及工作，我将不再涉及，并且我会配合好下一位接任的院长做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
关于离职证明书(篇4)
我是学生在KFC兼职,做了半年，但合同是2年,我现在想离职.看过合同之后知道可以提前一月提出辞职申请,我去找经理,他让我再做3个多月到4月左右.我通过朋友知道劳动法是只要我提前1月提出辞职不管公司同意与否我都可以走人了.当他告诉我不是想走就走时叫我再做3个多月的时候,我说了这条法律,但他却说劳动法不是这么规定的',按照他的说法,就算我提前一个月提出辞职申请,也必须公司同意才能走人.因为当时并没带相关法律文件.我也不很确定,我就没再跟他争论下去.但回家上网查了之后的确是象我说的那样.餐厅辞职表必须由餐厅的电脑才能打印出来,我找他要他却不给我,说叫我做到11月再给我填,他说给我算到现在的时间.但是法律效应应该是按照辞职表上我自己签名和时间为准的.我不知道我的想法有无错误.而且现在他不给我打印辞职申请表我该怎么做?现在发现他有意欺骗我,我更是不想做了,不知道可不可以投诉他?他做为经理连基本的劳动法都不知道,我可以去总公司投诉他用欺骗手段拒绝并拖延我辞职不?
关于离职证明书(篇5)
现在这个时期，很多公司在裁员。那些已经被公司辞退的朋友，你们会主动写辞职报告吗？拿到公司给的赔偿金了吗？
就在上个星期，我被公司辞退了。在人事的建议下，我写了辞职报告。（为了进入下一家公司的时候，离职证明上的离职原因不是被公司辞退的。而且人事也说了就算我写了辞职报告，公司也不会赖账的，该给的赔偿还是会给我的）
前两天我在网上说起这件事，很多网友给我留言告诫我：
不要写辞职报告。如果提交了辞职报告就是主动辞职了，主动辞职没有赔偿。
没有拿到赔偿金，啥都不要签，尤其是离职申请(这个签了，啥都没有了)
宁愿相信劳动合同法都不要相信企业。你真的还想象不到现在的企业有多坏。
又一个被公司HR忽悠了，被忽悠了还感激不尽，本来是可以拿到双倍赔偿金的，结果变成人家爱给就给，不给也合法的了！这个社会套路太多
其实我也是很后悔，自己怎么还没拿到钱，就交了辞职报告。心里是非常难熬的，甚至一度失眠到天亮，就怕公司真的不给了。
知道大家也关心这件事最后的结果，所以我特地来要告诉你们：
昨天我去公司签了离职协议，拿到赔偿金了！
但这个结果并不是说网友们说得不对，是真的存在很多人都吃过这种亏，被人事忽悠写了辞职报告，最后没有拿到补偿金。只能说我的运气比较好，遇到的是一个有良心的公司，一个好人事。
如果你遇到被公司辞退的情况，记得：
一定不要在收到赔偿金之前，主动写辞职报告。
否则，公司给不给你赔偿金就看公司的心情了。给你是公司有良心，不给也不违法，毕竟你交了辞职报告,，就是主动辞职，公司不用给你赔偿金。
那被公司辞退，到底能拿到多少赔偿金了？很多职场新人和我一样，是个小白，对于第一次遇到被公司辞退，根本不知道如何反应。不过我倒是经过这次被辞退的事，有了经验，这里拿我回答知乎上网友的问题为例，分享给大家。我在一家公司上班5个月，已转正，现在公司无故辞退我，我可以拒绝吗？我的看法是：无故辞退的话，公司要给你赔偿金的。你接受的话，属于协议离职，是赔N+1个月工资。因为你工作没满六个月，N=0.5。也就是赔偿你1.5个月工资。如果你拒绝，且公司找不到你没有任何过错，还是坚持要辞退你，属于违法解约。你可以申请仲裁，最后公司要赔2N个月工资，也就是1个月工资。所以你的情况，还是接受协议离职，拿1.5个月赔偿金比较合算。拒绝的话反而拿得少而且还耗费时间。