汽车维修车间工作总结(集锦4篇)。
汽车维修车间工作总结 篇1
20xx年是我公司跨越式发展的一年，这一年来我公司认真学习党的十八大工作精神，认真执行省市运管局、工信委、质监局、交通局及交警部门的文件精神和工作指示，在各级部门领导的帮助指导下，有效地建立和完善我公司的安全生产及安全防控体系，加强监督，落实各项安全管理责任。
20xx年我公司全年共维修机动车1352车次，外出救援故障车辆125人次。总计改装天然气车辆336辆，其中更换车辆气瓶48个，私家车改装159辆，出租车改装129辆。严格落实安全生产管理制度，做到零事故。严格要求改装技术，燃气车辆改装后动力比下降不超过5%，改装合格率100%，车辆返厂调试率不超过10%。我公司以质量求发展，以信誉求生存，力求安全第一，质量第一，主要做好安全生产和服务质量两个方面的工作：
一、安全生产方面，完善安全管理制度，落实安全生产责任。
为保障广大司机朋友及人民群众的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》、省发改委《关于规范和加强燃气汽车改装及安全管理规定》等法律、法规及管理规定，不断制订和完善安全生产管理制度，并按要求严格执行。至今我厂未发生过一起安全生产事故，在日常工作中切实做好以下工作：
1、我公司严格建立岗位安全教育培训机制，通过每月2—4次的安全教育培训，要求全体员工严格执行规章制度和生产设备操作规程，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据岗位职能，所有员工都分批外派远程交流学习三个月到半年以上，员工上岗前必须进行安全教育测试，所有工种坚持持证上岗原则，并经考核合格后才能正式上岗。
2、加强安全生产工作，落实“以人为本、安全第一”为方针，严格按照GB/T18437．1——18437．2《燃气汽车改装技术要求》及相关技术标准改装车辆，将安全生产责任制层级落实到厂长、班组长、组员个人，各改装部位明确细化到每个改装员工，改装检验完毕后签字确认，实行互相监督机制。
3、每周组织安全生产工作总结例会，严格落实防火，防电，防水，防污染，防噪音等“五防”工作，定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，消防设施保证有效投入使用，并要求人人懂得使用消防器材。
4、生产设备做到定人定岗，专人使用和定期维护保养，严禁机械生产设备带病或超负荷运转。wWw.hws69.com
5、改装车辆调试维修，车间车辆移位，禁止无驾驶证照的员工驾车移位或路面试车。
6、严格执行公司制订的安全生产工作管理措施，下班前做好关闭电源、关闭机器设备、关闭门窗、收拾工具、清洁车间卫生，自觉做好消除隐患工作。
二、服务质量方面
为了提高汽车维修质量和服务水平，我公司确立“质量是交通安全的灵魂和生命”的口号，努力打造“诚信优质服务单位”招牌，切实为广大汽车用户提供方便及时、优质可靠、价格合理的维修服务，维护消费者的合法权益，树立汽车维修行业良好的社会形象，打造好企业品牌，以促进业务发展。
按照规定建立健全各项管理制度，公开维修质量保证期，改装后的燃气车辆全部签订一年以上的维修、保修合同，向客户提出承诺，保证质量；公开维修工时定额和收费标准，合理收费；公开汽车配件价格，让顾客自由选择；公开企业技术负责人和维修技术人员基本情况，广泛接受车主和社会的监督。并按二类以上维修企业将相关技术标准、规范上墙，要求维修操作人员严格执行技术标准和规范，同时也使消费者了解技术标准和规范内容，增强维权意识和自我保护能力。
为进一步提高天然气机动车改装和维修质量，提高经营服务质量，提高在用车辆的技术状况，确保车辆行车安全，根据有关法律法规规定，切实做好日常工作如下：
1、严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《燃气汽车改装技术要求》、交通部《机动车维修管理规定》等法规规章，诚实信用，合法经营，加强质量管理，提升维修技术水平。
2、建立健全维修质量监督管理体系，明确岗位职责，责任到人；质量管理要从源头抓起，把好人员技术关、配件入库关、设备仪器鉴定关，开展经常性的质量分析会，确立“以质量求发展”的经营理念。
3、严格执行有关机动车维护工艺方面的技术规范和标准，认真落实“三检”制度、派工单制度、出厂合格证制度，做好改装维修记录，健全维修技术档案，做到一车一档，档案永久性保存，并做好跟踪服务和维修服务。
4、加强配件管理，健全配件采购、保管、领用制度，有入库验收单、质量抽查记录，不出现“三无”或伪劣产品。
5、坚持合同维修，用维修合同来规范和约束承托修双方的权利和义务，以此来明确维修质量的重要性和妥善解决一些纠纷与矛盾。
6、实行质量保证期制度，做好质量信息反馈工作，在质保期内出现因维修质量原因造成机动车故障，应当及时采取“无偿返修”等补救措施，返修率控制在5％以下。
7、向社会作出公开承诺：热情接待、优质服务、诚信为本、收费合理、杜绝假冒活动；经营户纷纷向社会公开作出规范经营、保证质量、文明生产、接受监督的服务承诺。对客户免费进行汽车尾气检测，四轮定位、轮胎动平衡检测，提供汽车改装后的使用、维护技术咨询；做好服务质量回访追踪，以丰富多彩的形式营造和谐融洽的改装维修市场环境。
公司通过近两年的建设和经营，我们经营各方面的功能不断完善，经济承载能力不断提高，但总的看，经营的框架还没有完全拉开，现有的基础设施刚刚配套完善，经营环境才得到初步完善，还不能适应公司快速发展的需要。我们必须紧紧抓住技术实力和服务态度这两个方面不放松，进一步加大经营力度，增强公司的吸纳、聚集功能和对外吸引力，提升市场竞争力。
虽然公司的经营取得了有目共睹的成绩，得到了广大客户和主管部门的认可和好评，但仍有许多方面不能满足广大客户的要求，如生产经营面积较小，地理位置比较闭塞，改装经营运作不够规范等客观问题还是存在。我们必须牢固树立“为客户负责，挖潜增效”的经营思想，坚持不懈地抓好服务质量建设，树立公司的良好形象，创造良好的工作业绩。
在新的一年里我公司明确发展任务，认真贯彻学习党的十八大精神，求真务实，从公司发展的高度出发，从一切为了客户的服务宗旨出发，明确目标，突出重点，扎实工作，建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度。真正让贤者有其位、能者得其职，根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同开创新局面，为武威地区的车辆维修和天然气改装贡献力量。
汽车维修车间工作总结 篇2
汽车维修车间工作总结
作为一名汽车维修车间的工作人员，我在过去的一段时间里，深入参与了车间的工作，积累了丰富的经验。在这里，我将对我的工作进行一个详细、具体且生动的总结，以便更好地记录和分享这段宝贵的经历。
作为汽车维修车间的一员，我主要负责日常车辆维修和保养工作。在这个职位上，我需要具备一定的专业知识和技能，不仅能够诊断和解决各种汽车故障，还需要熟悉各种维修工具和设备的使用。除此之外，我还需要和其他工作人员合作，确保车间的工作顺利进行。
在维修过程中，我经常会遇到各种不同的汽车故障。有时候是引擎出现问题，有时候是车辆的电路出现故障。针对这些问题，我要先进行仔细的检查和诊断，找出问题的根源，然后采取相应的措施进行修复。在这个过程中，我需要运用自己的专业知识和经验，与其他维修人员交流合作，共同解决问题。
在日常的维修工作中，我还需要进行一些常规的保养工作，如更换机油、更换滤清器、检查刹车系统等等。这些工作看似简单，但关乎到车辆的安全和性能，所以需要我严谨细致的操作。
除了日常的维修和保养工作，我还参与了一些大型维修项目。这些项目涉及到车辆的大修和改装工作，需要更高层次的专业技能。在这些项目中，我不仅需要参与车辆的拆卸和组装，更需要熟悉车辆的电子系统和机械系统的原理，以便更好地进行维修和改装。这些项目给我带来了很多挑战，但也增强了我的技术水平和维修能力。
另外，作为汽车维修车间的一员，我还需要保持良好的工作态度和职业素养。在这个岗位上，我需要时刻保持专注和细心，做到敬业和负责。同时，我还要善于与顾客沟通，解答他们的问题，帮助他们解决汽车问题。这不仅是为了提供满意的服务，更是维护车间形象和声誉的重要一环。
总的来说，我的汽车维修车间工作经历是一段充实和宝贵的经历。通过这段时间的努力和学习，我不仅提高了自己的专业知识和技能，也锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。在这个岗位上，我不仅工作认真，还会时常思考和总结，以便提高自己的工作能力和水平。
我相信，在不久的将来，我会继续努力，不断提高自己的维修技术和综合素质，为车间的发展做出更大的贡献。同时，我也会继续学习和研究新的汽车技术和维修方法，跟上行业的发展趋势，为顾客提供更好的服务。
这篇文章详细描述了我在汽车维修车间的工作情况，包括日常维修和保养工作、参与大型维修项目、保持良好的工作态度和职业素养等。通过这段经历，我积累了丰富的工作经验，提高了自己的专业知识和技能，也成长为一名更优秀的汽车维修人员。我相信，这些经验将会为我未来的发展奠定坚实的基础。
汽车维修车间工作总结 篇3
维修车间20xx年上半年工作总结 20xx年上半年即将结束，这半年里，维修车间在公司和事业部的正确领导下，车间全体人员团结一心，协调合作，圆满的完成了各项生产任务，有利的确保了选矿设备安全稳定的运行。现将上半年工作总结如下：
一、人员方面
维修车间现有职工22人，除尘风机岗位工7名，维修钳工7名，机械技术员2名，材料备件管理员1名，电气技术员2名，职能管理1名，主任1名，副主任1名。 在上半年中，每一位职工尽职尽责，对各自责任区域设备认真巡检，积极处理，使设备隐患消除在萌芽状态，确保了设备的运行稳定。
二、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务
（1）做好车间政治思想教育工作
加强职工思想政治工作。车间平均每周举行一次职工全体会议，由车间领导亲自负责，传达公司文件精神及分析公司现阶段的发展形势，让职工依次发言，谈论自己在工作中遇到的问题和心得体会。工作中互相配合，拾遗补缺，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。
（2）加强班组管理，提高车间管理水平
加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。
三、加强现场预控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。
1、车间安全建设重点在现场管理，一是对现场存在的不安全因素进行有效控制；二是对人的不安全因素进行控制；三是通过现场检查消除不安全因素。通过采取以上三项措施，维修车间在上半年没有发生重大安全事故。
2、在设备方面，对所有设备进行安全隐患排查并及时整改，平均每周查出隐患3项左右，隐患整改率达到100%，有效的扼制了事故由小变大的发展趋势。
四、利用多种形式加强安全培训教育
今年上半年，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，内容通俗易懂。通过此次的开展，进一步增强了全体人员的安全生产意识和安全消防知识。
五、加强车间设备管理工作，确保圆满完成生产任务
尺寸不一致和数量不够等因素造成设备的停机。
部件磨损等问题并加以认真解决。
可靠性都显著下降，甚至会造成主轴承和整机损坏。我车间需建立更有效的管理机制，加强了对除尘设备的维护保养的管理力度，严格落实各项规章制度，由专人负责认真做好维护保养记录。
六、落实大修技改，坚持修旧利废，降本增效
圆满完成了主厂房螺帽、密封垫840余套，较计划提前完成任务。并且积极响应公司“降本增效”号召，由于衬板与筒体间耐酸碱橡胶垫基本完好，节省橡胶衬垫约480m2；衬板密封压盖部分可以二次利用，节省270余套；将本次作业拆卸的部分可再次利用废旧衬板进行回收，共计30余块。
七、下半年工作安排
巡回检查、设备检修、交接班等记录，将整个生产过程记录在案，便于分析查找问题。
2、努力提高设备运行质量，提高员工的责任意识，加大设备管理力度。树立勤俭的思想，强化成本意识，减少不必要开支。做好队伍稳定思想政治工作。要关心员工生活，解决实际困难，确保职工队伍的稳定，营造和谐车间氛围。
以上就是车间全面有序。取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司发展奠定坚实的基础。
汽车维修车间工作总结 篇4
信任、同事的帮助、配合，下属的支持及自己的努力下做好车间的工作，为使新的一年里更好的开展维修保养工作，在此总结这一年工作中的经验、教训，以便更好的完成新的挑战。现将工作做简要的总结：
针对我车间在维修过程中，多数设备及介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性强，高温、高压操作，工艺条件复杂，若安全措施处理不到位，稍有不慎极易发生火灾、爆炸、人员伤亡等事故，我车间努力在保证安全生产的前提开展检维修工作。
一、机修、电气、仪表的日常工作
1、认真传达公司的各项规章制度及文件精神，做到全员学习，思想认识上与公司同步，心往一处想劲往一处使。
2、车间完善组织机构，明确岗位职责，增强在安全生产方面的管理与培训。
3、坚持车间早交接班会议制度，对公司早调度会的内容做到上传下达，及时安排，及时解决，做到大事不过天，小事不过班，提高全员责任心。
4、参与公司生产装置及储运罐区的各项技改工作。
5、对所属的动静设备实行隐患排查整改日报制度，对存在问题做到汇报有记录，整改有计划。
6、公司历次的安全环保隐患排查整改检查中，对存在问题落实到人，按期整改。
7、班组交接班要进行安全环保喊话，交接班日志突出安全环保内容。
《维修车间考核细则》、《维修车间安全检查制度》等。将这些制度、规程、责任制挂到各级岗位上，提醒岗位人员贯彻落实，以制度规范约束员工的思考和行为，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依，形成良好的工作氛围。
9、班组的培训教育，针对日常工作中所遇到的实际问题进行分析教育，避免发生同样的问题。
票证管理，从严把关。厂区内进行各项用电维修作业，必须办理相关的安全作业证，并实行严格的票证管理制度。如“动火安全作业证”、“设备检修安全作
业证”等，严格按照国家石油和化学工业局发布的《危化企业厂区作业安全规程》办事。实行专事专证、专人专证、专人签字确认、专人检查监护。
事故处理，严格执行事故报告制度，禁止不报。瞒报、谎报、漏报。事故处理(含未遂事故)，坚持“四不放过”原则，事故处理及时，实事求是，不弄虚作假，从根源上切断员工的侥幸心理。
二、20xx年主要工作
1、生产装置的年度检修及熔盐炉的技改工作。
安装、调试工作，为二期项目的建设积累经验。
仪表的校对工作，以及电缆，照明等基础材料的统计工作。
4、公司ERP管理系统的前期计划的工作。
5、泵房排风系统及有毒气体的在线监测仪表的安装。
6、沥青改制装置电气控制柜的制作，仪表DCS系统组态工作。
7、全年开具用电票416张，检维修作业票103张，加班共计158.5小时，未发生一例安全事故。
8、修旧利旧25台，更换全厂节能灯，降低了生产用电成本。
三、20xx年工作的几点计划
1、在领导及各车间的配合下，团结全体成员继续完成公司交办的各项工作。
谨慎、认真的工作态度，严格执行岗位职责和操作规程，做好各项数据记录的统计和上报工作。
文明检修工作。
多劳多得的原则，破除干好干坏一个样，干多干少一个样的消极态度，迫使员工提高自己的责任心。
5、切实抓好全体人员的安全教育和和职业技能的培训，做到一专多能，为公司的下一步发展奠定专业技术基础，在下一步的工作中，制定员工定岗激励机制，让有能力的人有更多的收入，以提高员工主动学习的积极性和工作责任心。
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中医综合工作总结集锦
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中医综合工作总结(篇1)
中医综合科工作总结
中医综合科作为医院的重要科室之一，承担着诊断、治疗中医疾病以及综合调养患者身体的任务。在过去的一年里，我在中医综合科工作中面临了各种挑战，取得了一系列的成果。在这篇总结文章中，我将详细介绍我在中医综合科工作中的经验和体会。
作为中医综合科的医生，我始终坚持以患者为中心的原则，注重与患者的沟通和交流。在接诊过程中，我耐心倾听患者的病情描述，仔细询问病史，全面了解病情。通过与患者的交流，我能更好地把握患者的病情和需求，制定出更符合患者个体化的治疗方案。
我注重挖掘和应用中医药的优势，结合现代医学的知识，制定治疗方案。在中医综合科的工作中，我充分发挥中医的特色和优势，结合现代医学的理论和技术，开展中西医结合的治疗方法。在具体的诊疗过程中，我灵活运用中医的四诊合参法，采用针灸、中药、推拿等中医疗法，有效缓解和治疗了许多患者的疾病。
我还注重开展科学的中医临床研究，提升中医综合科的学术水平。除了日常的临床工作，我还积极参与科研项目，并结合自己的工作实践，进行科学的观察和总结。通过与同行的交流和合作，我不断完善自身的专业能力，提高中医综合科的临床研究水平。
在过去的一年里，我还努力提高服务质量，确保患者得到高质量的医疗服务。我注重科室之间的协作和合作，与其他科室的医生建立良好的工作关系。我与西医科室的医生进行交流和学习，共同讨论患者的诊疗方案，充分发挥中西医结合的优势，争取最好的治疗效果。
我在工作中也积极参与社会活动和义诊活动，为社会做出一份贡献。我参与了多次义诊活动，在社区和乡村的居民中宣传中医养生的知识。通过为社会提供的免费医疗服务，我不仅帮助了更多的人群，也拓宽了自己的临床经验。
小编认为，中医综合科工作需要我们兼顾中医特色和综合医学的理念。在过去的一年里，我不断努力实践这个原则，通过与患者的沟通、中医疗法的应用、临床研究的开展以及与其他科室的协作，不断提高中医综合科的工作水平和服务质量。我相信，在不久的将来，中医综合科会取得更大的发展和进步。
中医综合工作总结(篇2)
中医综合科工作总结
中医综合科是一门重要的医学科学，主要以中医学理论为基础，结合临床实践，综合运用中医诊断和治疗方法，对各种疾病进行诊断、治疗和预防。本文章将对我的中医综合科工作进行总结，详细描述我在过去一段时间的工作中所取得的成绩和经验。
在过去的一段时间里，我在中医综合科紧密结合岗位职责，全力以赴开展工作。在接诊患者方面，我严格按照中医的四诊法进行每位患者的诊断。通过望、闻、问、切四诊综合分析，我可以初步了解患者的病情和体质，为后续的治疗提供依据。同时，在接诊过程中，我注重与患者的沟通，耐心听取他们的疾病描述和病史，从而更好地帮助和理解他们。
在治疗方面，我坚持中医药治疗的原则，即以“辨证施治”为核心。当我诊断出患者的病情后，我会结合中药、针灸、推拿等多种中医疗法进行治疗。在开方方面，我严格按照中医理论，根据患者的辨证要素选择药物，并根据患者的体质、病情调整用量和用药方法。在针灸方面，我根据患者的病情和体质选择相应的穴位和针灸手法，并结合灸疗等辅助疗法进行治疗。在推拿方面，我通过按摩、拍打和揉捏等手法，调理患者的气血运行，促进病痛的康复。
我还注重健康教育的开展。在患者康复的同时，我会向他们详细解释病情、治疗方法和注意事项，让他们更好地理解自己的病情，并具备一定的自我调理能力。我也会向患者提供有关饮食、生活方式和运动的指导，帮助他们树立健康的生活观念，并在日常生活中预防疾病的发生。
在工作中的经验教训中，我深刻认识到中医综合科的独特性和复杂性，需要我们不断学习和钻研中医学理论，把握好中西医结合的平衡点。同时，我也明白到临床经验的积累对于提高工作水平的重要性，只有通过丰富多样的临床实践才能不断突破自己。
总体而言，我的中医综合科工作总结如上所述。通过努力开展接诊、治疗和健康教育工作，我取得了一定的成绩，也积累了一定的临床经验。我相信，只要我们不断学习和进步，注重中医与现代医学的结合，我们一定能够为患者提供更好的医疗服务，为中医事业的发展做出更大的贡献。
中医综合工作总结(篇3)
中医综合科工作总结
在中医综合科工作的这段时间里，我深感责任重大，但也倍感充实和满足。通过与患者的接触和治疗，不仅学到了许多中医治疗的经验，更加坚信了中医的独特治疗方式对患者的康复具有重要意义。
中医综合科工作的核心是患者服务与治疗。每当患者走进门诊大厅，我总是用亲切的笑容迎接他们。通过与患者的交流，我了解到他们的主诉和病史，对症下药。在治疗过程中，我注重综合运用中医的“望、闻、问、切”四诊方法，全面了解病情。同时，结合患者的具体症状和体质，我针对病因进行辩证施治，选择适宜的中药、针灸或推拿手法。通过采用中医综合治疗的方式，我成功地治愈了许多患者的疾病，取得了良好的治疗效果。
中医综合科工作的关键是团队合作。作为一个中医综合科的医生，与药剂师、推拿师和其他医生的密切配合是非常重要的。我们及时交流患者的病情和治疗方案，互相学习和借鉴经验。每当遇到疑难病例时，我们会组织讨论，共同研究病情和治疗方案，以找到最佳的治疗方案。团队合作的力量使我们能够更好地协作，在治疗中取得更好的效果。
中医综合科工作的重要性在于继续学习与进修。中医学科发展非常快速，新的诊疗技术和方法层出不穷，因此我们作为中医综合科的医生，必须不断学习和更新知识，保持自身的专业素养。每个月，我都会参加研讨会和学术交流会，加强对中医新理论和新技术的学习，不断提高自己的诊断和治疗水平。同时，我们还积极参与各种继续教育活动，拓宽医学知识，提高专业技能。
中医综合科工作的成功离不开良好的医患关系。作为中医医生，我们应该尊重患者，关心他们的身心健康。每当患者有任何疑问或困惑时，我会仔细倾听并给予建议和帮助。同时，我也会根据患者的个人情况进行心理疏导，帮助他们保持积极乐观的态度，增强治愈的信心。良好的医患关系不仅能够提高治疗效果，还能够为医生和患者之间建立起持久的信任和理解，为患者的康复铺平道路。
小编认为，中医综合科工作是一项综合性强、责任重大的工作。通过这段时间的工作，我不仅深入了解了中医的独特魅力，还取得了许多治疗的成功。但是，我也意识到中医综合科的工作需要持续不断的学习和努力，才能更好地服务于患者。我将继续努力学习，提高自己的专业素养和治疗水平，为更多的患者恢复健康贡献自己的力量。
中医综合工作总结(篇4)
中医综合科工作总结
近年来，中医综合科在医疗界逐渐发挥着重要的作用。在我担任中医综合科医生的这段时间里，我深刻地认识到了中医的独特之处以及对患者健康的重要意义。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结中医综合科的工作。
中医综合科的工作内容非常丰富。主要负责中医诊断、治疗，以及对患者的中医保健指导。在诊断方面，使用传统的中医诊断方法，如望、闻、问、切，结合现代医学检查手段，对患者进行全面、系统的评估和分析。在治疗方面，采用中医独特的针灸、中药、推拿等疗法，以促进患者的康复。另外，还重视中医的预防与保健工作，通过中医体质辨识、膳食调养等方法，指导患者日常保健。可以说，中医综合科的工作领域非常广泛，具有独特的疗效和保健意义。
中医综合科的工作目标是为患者提供全面、个性化的医疗服务。在诊断阶段，注重将中医独特的“辨证论治”原则与患者的具体情况相结合，进行个性化的辨证施治。不仅关注患者的疾病，还关注患者的整体健康状态，为其制定中医调理方案。在治疗阶段，采用针灸、中药等中医疗法，通过调理患者的脏腑功能，达到疾病缓解和康复的目的。同时，也鼓励患者积极参与医疗过程，注重患者的自我管理能力培养，以提高治疗效果。
中医综合科注重团队合作，做好内外科医生协作。考虑到中医综合科治疗时间较长，周期较长，与其他专科医生密切合作，在治疗的过程中互相沟通、交流，共同为患者提供最佳的医疗服务。也积极参与科研工作，关注最新的中医临床研究成果，并将其应用于实践，提高的临床效果。
中医综合科在工作中也面临一些挑战和问题。随着现代医学的发展，中医的地位和疗效遭受一些争议，部分患者对中医治疗的接受度有所下降。为了改变这种状况，定期开展公众健康宣传活动，提高患者对中医的认知和理解。同时，也不断提高自身的专业水平，加强学习和交流，不断提高的临床能力。
回顾中医综合科的工作，我深感中医的独特魅力和医疗价值。在今后的工作中，我将坚持中医的传统与现代相结合，为患者提供更好的医疗服务。也希望通过的努力，能够得到更多患者的认可和信任，推动中医在医疗界的发展，更好地造福人群。
中医综合工作总结(篇5)
中医综合科工作总结
近年来，随着中医药在人们健康保健中的作用日益受到重视，中医综合科作为医院中的重要科室，承担着重要的临床任务。本文将详细介绍我在中医综合科工作中的具体经验和体会。
一、工作内容及特点
中医综合科是以中医诊疗为主，结合现代医学技术，对患者进行全面的中医综合诊断和治疗。工作内容主要包括中医诊断、草药配方、针灸调理以及中药煎煮等方面。在日常工作中，我们主要面对的疾病包括内科、外科、妇科等各个科室的疾病，因此要求我们对中医学理论和临床经验都有较深入的了解。
与其他科室相比，中医综合科的特点在于它更加注重整体观念，强调诊断治疗的个性化和综合性。同时，我们还需对患者进行中医四诊观察，包括望诊、闻诊、问诊和切诊，进而制定个体化的治疗方案。
二、工作中的总结与体会
在中医综合科的工作中，我深刻体会到了中医学理论的独特魅力和疗效。通过我的努力学习和实践，我逐渐领会到了中医诊断的精髓，能够准确把握患者的病情，制定出科学合理的治疗方案。
1. 细致的四诊观察
中医综合科的疗效主要基于四诊观察，因此，我的工作中首先要做好对患者病情的细致观察。通过仔细观察患者的面色、舌苔、脉象等细节，我逐渐掌握了不同病情下的典型表现，并能够据此进行科学的诊断。
2. 合理的草药配方
根据对患者的综合分析和诊断结果，在中医综合科的工作中，我不断提高了自己的草药配方能力。通过调理不同的中药组合，我成功地为许多患者提供了符合其病情的个体化治疗方案。同时，我也不断总结和改进自己的草药煎煮技巧，使中药的药效得到最大的发挥。
3. 针灸调理的应用
中医综合科中，针灸调理也是重要的治疗手段之一。我通过学习和实践，提高了自己的针灸技巧，并成功应用于一些患者的治疗中。针灸调理的疗效显著，既能改善患者的症状，又能提高其免疫力和自愈能力。
三、工作中的不足与展望
在中医综合科的工作中，虽然我积极进取，但还存在一些不足之处。首先，还需要深入学习各种疑难杂病的诊断和治疗方法，提高自身的问题解决能力。其次，在草药配方中，我还需要不断学习中药的性能和功效，以更好地进行草药的配伍和调理。
展望未来，我将继续努力提高自己的中医综合科技能，不断学习新知识和技术。同时，我还会积极参与科研工作，探索中医综合科治疗的新方法和新突破，为中医药事业的发展贡献自己的力量。
总结而言，中医综合科是一门综合性强的学科，是中医药应用于现代医学的有机结合。通过我的实践与不断学习，我深刻体会到了中医学的独特魅力和疗效，也认识到了自身在中医综合科中的不足之处。未来，我将不断克服困难，努力提高自己的专业素养，为中医综合科的发展做出更大的贡献。
中医综合工作总结(篇6)
中医综合科工作总结
近期，我作为一名中医综合科的医生在这个繁忙的科室中工作。在这段时间里，我有幸与同事们共同合作，开展了多项中医诊疗工作。通过这次的工作经历，我深刻体会到了中医综合科工作的重要性和挑战性。
中医综合科是一个涵盖面广、需求量大的科室。每天，我们接待了大量的患者，涉及到各种不同的疾病和症状。面对患者们的需求，我们要全力以赴地提供专业的中医诊疗服务。我们会认真听取患者的病情描述，并进行详细的询问，以便了解每位患者的具体症状和病因。通过中医诊断与辨证施治的方法，我们能够对患者提供全面的治疗方案和中药处方。这其中既有经典的中医治法，也有创新的治疗方法。在处理复杂病例时，我们还与其他科室的医生进行密切合作，互相交流经验，以提高治疗效果。
中医综合科的工作内容也非常繁琐。我们需要对每位患者进行详细的问诊记录和病例分析，并制定个性化的治疗计划。同时，我们还需要进行中药的配方和煎煮工作。在制定中药处方时，我们必须考虑患者的病情、身体状况以及中药的相互作用等各种因素。之后，我们需要进行中药的煎煮，确保中药的配伍合理，并保证中药的有效成分得到充分提取。除此之外，我们还要进行各种非药物疗法的操作和讲解，如针灸、拔罐、艾灸等。这一切都需要我们具备丰富的知识和技能，并时刻保持高度的专业水准。
另外，中医综合科工作并不只是解决疾病的表面问题，更要注重治疗的根本原因。中医的疾病观念强调人体内部的整体平衡，即“阴阳五行”的平衡。因此，我们在诊疗中注重疾病的根源，维护患者的整体健康。我们积极宣传中医养生知识，鼓励患者从生活习惯和饮食方面进行调整，提高自身的抵抗力和免疫力。这样一来，我们不仅可以及时缓解患者的症状，还可以避免疾病的复发和并发症的发生。
中医综合科的工作还需要我们与患者保持良好的沟通。我们会耐心倾听患者的疑问和痛苦，给予他们温暖的关怀和鼓励。我们会向患者解释中医的诊疗原理和疗效，并针对患者的不同情况给予相应的建议。我们还会与患者建立长期的随访关系，了解他们的治疗效果和身体状况的变化，及时调整治疗计划。通过良好的沟通，我们与患者建立了信任和共识，为他们提供了全方位的中医护理服务。
小编认为，中医综合科是一项充满挑战和责任的工作。通过这段时间的工作经历，我了解到了中医的独特魅力和价值。中医综合科的诊疗工作不仅要求我们具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，还需要我们保持敏锐的观察力和细致的工作态度。只有如此，我们才能在不同的疾病中发现规律，提供更有效的治疗和预防措施。我相信，在不断学习和实践的过程中，我会不断提高自己的专业水平，为更多的患者提供优质的中医服务。
中医综合工作总结(篇7)
中医综合科工作总结
随着健康意识的提升和对中医中药的认可度不断增加，中医综合科的工作也变得越来越重要。作为中医综合科的一名医生，我在过去一年中从事了临床工作，积累了不少经验。在这里，我将结合自身经历，详细总结一下中医综合科的工作。
中医综合科是中医医院最基础和最重要的科室之一，的任务是治疗各类常见病、多发病、慢性病以及各种未能明确诊断的病症。在过去的一年里，我收治了大量不同类型的患者，使我对中医综合科工作有了更深刻的理解。
中医综合科的工作需要具备扎实的中医理论知识和较高的临床医疗水平。一个合格的中医综合科医生需要掌握中医学的基本理论，如阴阳五行学说，经脉络治疗等，并能熟练运用这些理论指导临床实践。在临床工作中，我会根据患者的主诉、病史以及脉象、舌象等中医辨证方法，综合判断患者的证候，然后制定针对性的治疗方案。
中医综合科的工作需要善于辨证论治。辨证是中医的核心，也是中医综合科医生最重要的技能之一。在临床实践中，我经常遇到一些病情复杂的患者，他们的病症往往不符合传统的病名和证候。这时，我会结合患者的症状、体征以及现代医学检查结果，进行综合分析，找出潜在的病因和机制，并制定个性化的中医治疗方案。
中医综合科的工作还需要注重中西医结合。在现代医学的发展中，中医药学逐渐受到了越来越多的关注和承认。因此，在工作中也需要了解现代医学的相关知识，并与西医科室合作，制定相应的综合治疗方案。在我所在的医院，常常与西医内科、外科等科室进行病例讨论和交流，共同为患者提供更全面、更有效的治疗手段。
在过去一年的工作中，我深刻地体会到了中医综合科工作的重要性和挑战性。通过与患者的沟通和治疗，我不仅提高了自己的医疗水平，也加深了对中医医学的理解和认同。但同时也要清楚，中医综合科的工作仍然存在一些困难和挑战。一方面，由于中医学理论的复杂性和个性化，不同医生可能会给出截然不同的治疗方案，这给患者的选择带来了一定的困扰。另一方面，由于中医学的传统性和术语规范，在与西医科室合作时可能会出现交流障碍和认知差异，这需要进行积极的学习和沟通来解决。
{网站}小编认为，中医综合科是中医医院中非常重要且复杂的科室之一。在工作中，需要具备扎实的中医理论知识，善于辨证论治，并注重与西医结合。通过不断学习和实践，能不断提高自己的医疗技能，为患者提供更优质、更综合的医疗服务。在未来的工作中，我将继续提升自己的综合素质，为广大患者的健康贡献自己的一份力量。
中医综合工作总结(篇8)
中医综合科工作总结
随着人们对健康的关注不断增加，中医综合科的重要性逐渐凸显。作为一个中医综合科医生，我在过去一年中承担了许多任务和责任，收获了很多经验和教训。在本文中，我将详细介绍我在中医综合科工作中的所见所闻，以及我对未来发展的展望。
中医综合科的工作内容相对较为广泛，涉及到各个方面的疾病和症状。每天，我都需要接诊一系列不同的患者，包括消化系统疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病等。通过仔细听取患者的病史、观察他们的舌苔和脉搏，我能够初步了解患者的病情，并制定个性化的治疗方案。在诊疗过程中，我注重细节，与患者建立起良好的沟通和信任关系，以便能够更好地予以指导和疏导。
在中医综合科工作中，我时刻保持学习的态度。通过与同事的讨论和交流，我不断地充实自己的医学知识。我还定期参加专业会议和培训课程，以了解最新的治疗方法和研究成果。中医综合科的治疗方法多种多样，包括针灸、中药、推拿等。因此，我不仅需要了解传统中医学理论，还需要深入研究现代医学的进展，以便能够为患者提供更全面的医疗服务。
在中医综合科的工作中，我还经常与其他科室的医生合作，共同制定综合治疗方案。例如，在治疗一个患有慢性呼吸系统疾病的患者时，我会与呼吸科医生和康复科医生一起制定特定的治疗计划。这需要我们之间的紧密合作和有效的沟通，以便能够达到最佳的治疗效果。
在中医综合科的工作中，也经常遇到困难和挑战。有些疾病的治疗进展缓慢，需要耐心和毅力。有时，患者对传统中医治疗方法持怀疑态度，需要我们解释和沟通。中医综合科的工作强度较大，常常需要长时间的工作和坚持。因此，作为一个中医综合科医生，我必须保持积极的心态和良好的工作习惯。
小编认为，中医综合科工作是一项具有挑战性和专业性需求的事业。我热爱我的工作，也一直在不断努力提升自己的专业水平。未来，我希望能进一步深入研究中医学和现代医学的融合，探索更多适合现代人群需求的治疗方法。我也希望能够与更多的医生和同行交流合作，共同推动中医综合科的发展。
相信随着社会对中医的认可度和需求的增加，中医综合科的重要性将会持续提升。我将继续努力工作，为广大患者提供更好的中医医疗服务，并为中医综合科的发展和繁荣做出贡献。
中医综合工作总结(篇9)
中医综合科工作总结
中医综合科是我医院门诊部门的重点科室之一，在过去一年里，该科室的医师团队在广泛接诊的同时，积极推行科室建设，不断优化服务流程，提高诊疗效果，取得了显著的工作成果。
一、科室建设的不断深入
近年来，我医院将中医转化为推进医院发展重点之一，以中医综合科为突破口，进行了改革，先后增设了针灸康复科和养生保健科室。在科室建设方面，我们采取了“以人为本，注重细节，精益求精”的管理理念，让医师团队更好地适应工作变化。
二、服务流程的不断优化
为了让医师团队工作的更加顺畅，服务流程的不断优化是非常重要的。我们在服务流程中加强了工作安排的计划性，科学性，保证医生工作时间的平衡和医疗资源的合理利用，确保更多患者得到及时的诊疗和治疗。同时，为了缩短患者的就诊时间，我们改善了服务环境和医疗硬件，提高了就医体验，患者可以得到更加舒适的就诊服务。
三、诊疗效果的不断提高
在医师团队的努力下，我们通过不断总结经验，优化治疗方案，提高医生的专业能力，科学合理地实施中药配方和针灸治疗等多种医疗手段，针对不同的病情进行个性化的中医诊疗，并注重与西医的深度交流和合作，提高中西医结合的诊疗效果，让患者得到更好的治疗效果。
四、患者满意度的不断提升
中医诊疗的效果与医患沟通密切相关，我们加强医生与患者之间的沟通，注重医患信任度的提升，让患者有更多的机会把自己的烦恼和心情向医生倾诉，同时针对患者提供的建议，积极开展能够满足患者需求的专项服务活动。这些措施让患者在住院期间得到了高品质的诊疗者服务，不仅得到了身体上的治疗，更得到了心理上的抚慰。患者满意度下降明显。
总之，中医综合科的工作与我们医院的发展紧密相关，针对不同的工作存在问题，我们会不断探索，不断进取，力争在未来的工作中不断取得更多的优秀工作成绩，为促进我医院的发展作出更大的贡献。
走访督导工作总结(合集4篇)
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走访督导工作总结 篇1
走访督导工作总结
一、引言
走访督导工作是指组织人员对企事业单位、学校、社区等进行实地考察、调研，了解情况，以达到监督、指导和改进的目的。在过去的一段时间里，我参与了多次走访督导工作，在这里我将对我的经历和所得到的收获进行总结。
二、背景
在过去的一年里，我所在的政府部门认为加强对基层单位的跟踪监督非常重要，以便更好地掌握一线工作情况，并及时解决问题。因此，我被分配到一支由五人组成的走访督导小组中，负责对辖区内的学校和社区进行走访，了解群众的需求和问题，以及相关单位的工作情况。
三、目的与方法
我们的走访督导工作主要有以下几个目的：
1. 了解学校和社区的工作情况，包括教育、医疗、安全、环境等方面；
2. 发现问题和隐患，并提出解决方案和建议；
3. 促进沟通和交流，增进对群众需求的了解。
我们采用了以下几种方法进行走访督导：
1. 实地考察：我们深入学校和社区内部，与师生、居民进行面对面的交流，了解他们的意见和建议。
2. 调研问卷：我们设计了一份调研问卷，通过问卷的方式收集群众对学校和社区工作的评价和意见。
3. 听取汇报：我们邀请了学校和社区的负责人对他们的工作进行汇报，并提出问题和建议。
四、实施过程
在走访督导的过程中，我们首先对学校和社区进行了实地考察。我们访问了几所小学和中学，参观了学校的教学楼、宿舍、食堂等场所，与学生和老师进行了亲切交流。我们还走访了几个社区，与居民进行了座谈，了解他们对社区工作的满意度和不满意的地方。
其次，我们进行了调研问卷。我们通过电话调查和上门访问的方式，向社区居民和学校教职工发放了问卷，并做了详细的解答说明。我们收集了大量的数据和意见，对问题进行了分类整理。
最后，我们邀请了学校和社区的负责人进行汇报。他们向我们介绍了他们的工作情况和存在的问题，我们进行了深入的交流和讨论，并提出了一些建设性的建议。
五、收获与问题
通过这次走访督导工作，我们得到了以下收获：
1. 掌握了学校和社区的实际情况，更好地了解了群众的需求和问题。
2. 发现了一些问题和隐患，并提出了解决方案和改进意见。
3. 加强了与学校和社区的沟通和交流，促进了双方的合作与共赢。
然而，我们也面临了一些问题和困难：
1. 走访督导需要耗费大量的时间和人力资源，导致工作效率相对较低。
2. 有些单位对我们的工作理解不够，存在一定的抵触情绪，导致信息的获取不够全面。
六、改进措施
为了提高走访督导工作的效率和质量，我们提出了以下改进措施：
1. 加强前期准备工作，对目标单位进行充分了解，减少在实地考察中的时间浪费。
2. 提高走访督导人员的专业素质，培养他们的沟通能力和解决问题的能力。
3. 增强与目标单位的沟通和协商，化解矛盾和抵触情绪，使双方能够更好地合作。
七、结论
走访督导工作对于加强对基层单位的监督和指导具有重要意义。通过这次走访督导工作，我们加深了对学校和社区的了解，提出了一些解决问题和改进工作的建议。虽然存在一些问题和困难，但我们相信通过不断的努力和改进，走访督导工作将会取得更好的效果。
走访督导工作总结 篇2
走访督导工作总结
近期，我参与了一项走访督导工作，负责对一家公司进行综合性督导。通过此次经历，我深刻体会到了走访督导工作的重要性和价值。在此，我将结合具体的案例，详细阐述我在走访督导工作中的所见所闻以及心得体会。
首先，针对本次走访的目标公司，我查阅了大量相关资料，深入了解了其业务范围、经营状况以及内部管理情况。通过了解，我发现该公司在市场竞争中存在较大的问题。于是，我制定了针对性的走访计划，希望通过实地走访了解公司的实际情况并提出改进建议。
在首次走访中，我注意到该公司在生产环节存在一些不合理的操作和管理方式。例如，生产线上的工人操作不规范，导致生产效率低下，产量不稳定。此外，生产过程中存在安全隐患，员工缺乏安全意识。我立即与相关人员进行了沟通，向他们提出了相应的改进建议。同时，我还向公司负责人详细解释了问题的严重性，并提出了改进措施，希望引起他们的重视。
在接下来的走访中，我注意到了公司内部管理方面的问题。由于部门之间沟通不畅，信息传递不及时，导致生产计划、销售计划等方面出现了较大偏差。我与公司相关部门的负责人们进行了交流，并提出了建议：建立跨部门的协作机制，加强信息共享，确保各部门之间的协调与配合。同时，我还建议公司成立一个专门的改进小组，负责周期性地评估公司的管理情况，及时发现并解决潜在问题。
除了对公司内部的管理问题，我还关注了公司对外的形象和客户关系。通过与公司的客户进行沟通，我了解到，公司的售前售后服务存在不足之处，客户对公司的满意度不高。针对这一问题，我提出建议：加强对客户需求的调查和分析，制定相应的服务策略，提升客户满意度。另外，我还建议公司与供应商建立稳定的合作关系，共同推动产品质量的提升。
通过一系列的走访督导工作，我发现了公司存在的问题，并提出了相应的改进建议。在接下来的督导过程中，我将继续跟踪并评估这些改进措施的实施情况，帮助公司实现良性循环和持续发展。
通过本次走访督导经历，我对企业管理有了更深入的认识。走访督导工作不仅是一种检验企业现状的方法，更是一种促进企业发展的手段。我深刻体会到，只有通过实地走访，深入了解企业的实际情况，才能提出真正切合实际的解决方案。同时，督导工作也需要耐心和毅力，不能停留在表面，还需持续跟进改进措施的落实情况。
总而言之，走访督导工作对于提升企业管理水平、促进企业发展具有重要作用。在今后的工作中，我将继续积极参与走访督导工作，为企业的健康发展贡献自己的力量。同时，在每次的督导过程中，我也将不断总结经验，提升自己的能力，为企业的改进提供更加专业、全面的建议。
走访督导工作总结 篇3
走访督导工作总结
近年来，走访督导工作成为中小学教育质量监测和提升的重要手段之一。通过到校验收、交流沟通、督促改进等方式，促进学校教育教学工作的不断改进提升，进而实现全面提高教育质量的目标。下文将针对走访督导工作的意义、基本流程和应注意事项进行总结。
一、走访督导工作的意义
走访督导工作可以促进教育管理者的深度了解学校的教学状况，挖掘存在的问题，改进教育教学工作，最终提高教育教学质量。具体包括以下几个方面。
（一）切实做好教育质量管理。走访督导电路系面上的监测和督导，教育部门可以及时了解学校的教育教学情况，发现问题和隐患，及时调整管理策略，动员学校全体师生积极投入教育教学改进和提高中。
（二）促进教师教育教学能力的提升。走访督导工作，可以有效调查和检测学校的教学质量，加强对教师思想道德和专业水平的挖掘，促进教师教学能力的不断提高，为学生成长提供更好的保障。
（三）推动教学改革创新。走访督导工作从学校实际出发，为教育管理者、教师和学生提供了一个充分交流沟通的平台。在此基础上，可以不断推进教学改革创新，将先进的教育教学模式和优秀的教育资源带入学校，实现富有活力的教学环境。
（四）提高学生综合素质。走访督导工作突出了对学生综合素质的关注。在检查学校教育质量的同时，还重点观察学生发展情况，如个性特点、心理状况、学习习惯等。通过对这些方面的了解，可以制定出更具针对性的教育教学方案，不断完善教育教学工作，促进学生全面发展。
二、走访督导工作的基本流程
走访督导工作是一项系统性、全面性的工作，它具有明确的流程和方法。
（一）走访督导工作的准备阶段。在走访督导工作的实施前，需要进行充分的准备工作。这包括确定走访督导的时间与方案，成立走访督导小组，明确走访督导的具体内容、范围与标准，编制好走访督导的问卷及其它相关的调查研究工具等。
（二）走访督导工作的实施阶段。在实施阶段，走访督导小组对学校进行实地走访、交流调查、教学观察等工作，以了解学校教育教学情况，查明不良现象及其原因，并及时指导学校整改。同时，还要开展教师培训、学科专题调研等工作。这一阶段要注意严格按照规定的时间节点和流程进行，确保工作的准确性和连续性。
（三）走访督导工作的总结阶段。走访督导工作结束后，督导小组要及时对所获得的数据和信息进行总结和分析，形成检测报告和督导报告。报告内容要全面、准确，包括情况概述、教学质量分析、存在问题和短板分析、决策建议等。同时，督导小组应当对前期走访督导工作进行总结，完善相应的工作制度和流程，以期提高下一阶段的工作质量。
三、走访督导工作的应注意事项
在实施走访督导工作时，督导小组应注意以下几点。
（一）注重业务素质和态度。走访督导人员要身体力行，注重教育管理的专业素养、方法手段和管理意识的提升。同时，还要以诚意和真心去与学校进行交流，贯穿整个督导过程始终把教育教学质量提升作为核心，对待每一个问题始终坚持求实并且能够切实解决。
（二）注重工作规范和流程的标准化。走访督导工作需要遵照国家及地方制定的管理规范，确保管理流程严格、标准、准确。根据走访督导工作的具体流程及工作的不同阶段，开展各项工作，确保工作的开展和顺利完成。
（三）注重信息收集和数据分析。走访督导工作的核心是数据的收集和分析，只有获得准确的数据和信息，才能拥有科学，合理的结论。因此，在实施走访督导工作的过程中，重要的一项工作就是信息收集和数据分析，督导小组要严格按照走访督导的标准和流程，精心统计和分析数据，做好数据汇总和分析报告的编制。
总之，在中小学教育教学质量提高的过程中，走访督导工作具有重要的意义和作用，是一项系统性、全面性的工作。走访督导工作需要注重业务素质和态度，规范工作流程和标准，重视信息收集和数据分析，为提高中小学教育教学质量提供了有力支持。
走访督导工作总结 篇4
走访督导工作总结
一、引言
走访督导工作是一个综合性且具有挑战性的工作，需要我们在现场为不同的单位和个人提供指导和支持。通过走访督导，我们可以了解工作进展情况、发现问题并提供解决方案，促进各方面的改进和发展。下面我将就近期走访督导工作进行总结，总结主要内容包括：工作的目标和目的、具体工作内容、工作中遇到的问题以及提出的建议。
二、工作目标和目的
走访督导的目标是为了了解各个单位和个人的工作状况，评估并帮助他们改进工作。通过有效的督导，单位和个人可以更好地了解问题所在并提出解决方案，进一步推动工作的发展。
三、具体工作内容
在本次走访督导中，我主要针对以下内容进行了工作：
1. 组织结构和管理体系：我对各个单位的组织结构和管理体系进行了评估和了解，包括人员配置、岗位设置、工作流程等。通过对比不同单位的情况，我发现一些单位的组织结构和管理体系存在一些不合理的地方，导致工作效率低下。我提出了改进方案，建议这些单位重新评估和优化他们的组织结构和管理体系，以提高工作效率。
2. 工作流程和标准化：我了解了各个单位的工作流程和标准化情况。发现一些单位的工作流程不够规范，导致工作过程中容易出现错误和延误。我建议这些单位加强对工作流程的规范，明确每个环节的责任和操作规范，以提高工作效率和准确性。
3. 问题发现和解决：在走访中，我发现了一些单位存在的问题，如资源分配不均衡、人员培训不到位等。我与单位的相关负责人进行了沟通和交流，了解了他们的困惑和需求，并提供了相应的解决方案。对于一些问题较为复杂的单位，我建议他们建立问题解决机制，及时跟进和解决工作中遇到的问题。
四、工作中遇到的问题
在走访督导工作中，我也遇到了一些问题：
1. 缺乏主动与合作：有一些单位并不积极与我进行沟通和交流，他们并没有意识到我是为了帮助他们的。在与这些单位的沟通中，我提出了我们的目的和工作方式，希望他们能积极参与和合作。在今后的工作中，我将更加注重与单位的沟通，增加彼此的了解和信任。
2. 时间紧迫：在一些单位的走访中，由于他们的工作和时间安排紧张，给我提供了很少的时间进行深入了解和提出建议。在这种情况下，我只能尽量在有限的时间内完成工作，并简要提出一些建议和改进方案。在今后，我将与这些单位提前安排好工作时间，并与他们协商好工作内容。
五、工作建议
基于本次走访督导工作的经验和教训，我提出了以下几点建议：
1. 加强沟通和合作：加强与单位的沟通和交流，提前和他们沟通好走访的目的和工作方式，增加彼此之间的了解和信任。
2. 提前安排走访时间和内容：与单位提前安排好走访时间和内容，避免给单位的工作造成干扰，并使得我们能有足够的时间进行深入了解和提出建议。
3. 针对问题提出解决方案：由于每个单位的情况不同，我们在提出建议时要针对性地解决实际问题，提供可行和有效的解决方案。
4. 注重工作效果的跟踪：走访督导工作不应仅仅停留在检查和提出建议的阶段，我们还应该注重工作效果的跟踪和总结，促进问题的解决和工作的持续改进。
六、总结
通过本次走访督导工作，我充分认识到了这项工作的重要性和挑战性。在今后的工作中，我将更加注重与单位的沟通和合作，提前安排好工作时间和内容，并针对问题提出解决方案。我相信，通过不断改进和提升，我们可以为单位和个人提供更好的督导和支持，进一步促进工作的发展和进步。
法律销售工作总结精选4篇
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法律销售工作总结【篇1】
法律销售工作总结
一、背景
如今，法律行业已经成为一个快速发展的领域，由于经济和社会的进步，越来越多的企事业单位都需要专业的法律支持。为了更好地满足客户的需求，法律销售人员变得越来越重要，他们不仅仅是承接业务的桥梁，同时也是服务买家和卖家的中介人。因此，如何拥有一支高效专业的法律销售团队，成为了法律行业内各大事务所需要重点关注的问题之一。
二、工作职责
1.开拓新客户及维护已有客户
法律销售人员的工作首先是挖掘新客户并开展有效的客户沟通。这一步需要法律销售人员善于对客户进行分析和评估，把握好客户的需求，达成合适的交流和沟通方式。同样，法律销售人员需要检查和维护已有客户的关系，及时反馈相关信息，并提供贴心的服务。
2.市场分析和研究
法律销售人员需要深入了解法律市场的发展趋势，掌握相关法律法规和趋势预测，分析法律客户和市场，提供可行的解决办法。这样，他们才能制定出合适的市场营销策略，拓展新的客户并实现业务目标。
3.提供专业化解决方案
法律销售人员必须具备专业法律知识和实力，能够为客户提供全面的专业化解决方案。他们需要评估客户的需求，通过有效的沟通和技术手段，提供最合适的解决方案。同时，他们还需要有敏锐的业务洞察力，并随时跟进法律行业的相关政策和法规变化。
4.有效的沟通技巧
法律销售人员需要学会有效地沟通技巧，以便和客户保持良好的关系。他们需要根据不同的客户需求和背景，调整自己的表达方式，建立良好的合作伙伴关系。同时，法律销售人员也需要善于倾听客户的反馈，在工作中不断提高自身的专业知识和服务质量。
三、工作技巧
1.个人素质的提高
法律销售人员是企业外部界面的重要代表，因此他们要具备良好的沟通和表达能力，同时还要有较好的服务意识。而且，法律以专业素质见长，一个优秀的法律销售人员必须要有良好的法律专业知识储备。
2.市场分析能力
以市场为导向是各大企业的发展理念，在法律行业中也同样适用。一个合格的法律销售人员必须要能够储备相关的法律资讯，把握市场发展的趋势变化，了解客户需求和法律实施情况，提供市场分析及调研报告。
3.客户关系管理能力
一个好的法律销售人员不仅仅是销售人员，同样也是服务人员和一个优秀的品牌代表。法律销售人员需要进行客户关系管理工作，加强与客户间的沟通，提供及时有效的服务，解决客户的疑问和投诉。
4.学习及更新法律知识
作为法律销售人员，要不断学习和更新法律知识，熟悉最新的法律法规和变更趋势。同时，法律销售人员也要不断提升大家能力和专业水准，跟进市场动态和客户的需求，保持对行业的敏锐洞察力。
四、业绩考核标准
1.新客户的获取数量。
新客户的获取多寡是衡量法律销售人员业绩的重要标准之一。
2.大客户的维护数量。
为企业和客户带来真正的业务成果，是法律销售人员的首要任务，而现有的客户是否被维护好，是企业管理中的重要指标之一。
3.销售业绩增涨幅度。
销售业绩是过去法律销售人员工作的一个重要考核指标，并且其增涨幅度也是依据拥有一支专业良好的团队，正确策略的制定，实践经验和咨询服务等因素。因此，提高销售业绩仍然是法律销售人员工作中的重中之重。
五、团队合作
一个优秀的法律销售团队则能够对整个企业的发展产生积极的影响。而且，这个团队的成员之间应该相互合作、相互支持，互补优缺点，提高综合能力。同时，这个团队之间需要有比较好的沟通方式和密切的联系，以便能够在工作中互相完成任务，提高工作效率和业绩表现。
六、总结
在一个不断变革的法律市场中，法律销售人员的工作越来越被重视。在日常工作中，法律销售人员需要更好地了解市场、了解客户的需求、熟知法律法规、具备相应的沟通能力和客户服务意识。通过不断更新和提升自身的能力，赢得客户信赖和认可，后劲才会更强，实现更好的发展。
法律销售工作总结【篇2】
按照《*销售公司2004年法律工作要点》的要求，一年来，销售公司法律事务工作在总公司的指导和销售公司s0100 领导的关心和支持下，围绕企业的中心工作，全面贯彻股份公司法律工作电视会议精神，从企业依法治理、 合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下： 一、一年来的主要工作： （一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作 按照股份公司“四五”普法指导意见和总公司“四五”普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合销售 公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做 到规范运作，努力达到依法治企的目的。 1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理 的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人 员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料 及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、土地法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗 位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外油库营业室关键岗位进行了以刑法为主的普法教育 ，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新 《道路交通安全法》正式实施后，公司即组织所有配车的人员及全体驾驶员进行了道交法的学习。同时，公 司还决定在新员工入厂教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。 全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器 维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力的推动了法律工作的开展。 2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营 管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。一年以来，公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检 监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可 替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。 3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年公司的 网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律 知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方 面公司在年初就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的 规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合 法有效。 （二）夯实基础，加大了合同管理力度 合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加 大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，公司法律部门严格按照总公司 &
法律销售工作总结【篇3】
按照《*销售公司XX年法律工作要点》的要求，一年来，销售公司法律事务工作在总公司的指导和销售公司
领导的关心和支持下，围绕企业的中心工作，全面贯彻股份公司法律工作电视会议精神，从企业依法治理、
合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：
一、一年来的主要工作：
（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作
按照股份公司“四五”普法指导意见和总公司“四五”普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合销售
公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做
到规范运作，努力达到依法治企的目的。
1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理
的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人
员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料
及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、土地法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗
位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外油库营业室关键岗位进行了以刑法为主的普法教育
，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新
《道路交通安全法》正式实施后，公司即组织所有配车的人员及全体驾驶员进行了道交法的学习。mi3；
3、新员工岗前培训
二、培训费用
XX年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。
三、培训工作分析
（一）取得的成绩：
1、XX年度的培训工作与XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。
3、在XX年公司通过iso9002：XX标准认证和cmm认证的基础上，引入iso10025、gb/t19035-XX和mqms体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
（二）存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要XX年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
四、改进措施
（一）有利条件
1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素质和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。
2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。
（二）具体措施
1、作好培训基础工作
《培训管理程序文件》虽已发布，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。
公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议。
3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队
培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
法律销售工作总结【篇4】
导语：
根据《*销售公司200X年法律工作要点》的要求，一年来，销售公司法律事件工作在总公司的教导和销售公司
带领的关心和赞成下，环绕企业的中间工作，周全贯彻股分公司法律工作电视集会精神，从企业依法办理、
公约办理、胶葛处理、法律风险源分析防备等方面做了必定的工作，现将有关环境总结以下：
1、一年来的紧张工作：
（一）自动变动各种资本，深切展开依法办理工作
根据股分公司“四五”普法教导定见和总公司“四五”普标准划及依法办理履行方案的文件精神，联合销售
公司的实际环境，公司深切展开了依法办理工作，富裕变动企业表里各种资本，力求使企业在法治范畴内做
到典范运作，竭力到达依法治企的目标。
1、分层次做好全员普法工作，加强带领干部、策划办理人员及基层员工法律知识的进修，进步应用法律办理
的意识和本领。对付带领干部注重做好法律意识的加强以及法律风险的防备与把握工作，而对付详细岗亭人
员则侧重于专业法律知识的带领，以法律表面知识联合拢级公司下发的典范案例评析、胶葛案件分析等资料
及时构造进修，如对投资筹划办理构造相干人员对公约法、地皮法、公法律的进修；针对如今在公司某些岗
位呈现了一些与职务相干的犯罪的苗头，对交易部及驻外油库交易室关键岗亭进行了以刑法为主的普法教诲
，对腐败、调用公款、职务侵吞及侵吞贸易机密等罪名进行了注重讲解，以防备此类犯罪的产生；在本年新
《门路交通安定法》正式履行后，公司即构造扫数配车的人员及全部驾驶员进行了道交法的进修。同时，公
司还决议在新员工入厂教诲增加三个小时的法律教诲时候，以加强新员工的法律意识。
全员普法工作的展开，使公司上下渐渐培养起自发学法守法用法的意识，一方面使全部员工能以法律为兵器
保护企业和本身的权柄，鞭策了公司各项策划办理工作的健康成长，另外一方面也使公司带领对企业法律工作
更加珍视，有力的鞭策了法律工作的展开。
2、自动互助公司别的部分，做好法律保险工作。因为如今公司法律事件还没有履行集结办理，在各部分在策划
办理进程中，偶然间就必要法律部分的自动互助。一年以来，公司法律部分派合交易部分、人事部分、纪检
监察部分等进行了各种法律事件方面的询问，供给了公司所必要的文书资料，在公司对外事件中阐扬了不可
更换的效用，为公司的典范运作供给了法律保险。
3、在事关公司成长的庞大事件中，法律工作也起到了相称紧张的效用。一是在收集构筑工作中，本年公司的
网建任务比较沉重，可是公司并异国是以而放松收集构筑的质量。一方面公司加强了对相干工作人员的法律
知识的进修，对收集构筑中经常使用的法律进行了强化，以进步他们在网建工作中处理法律事件的本领，另外一方
面公司在年初就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的收集构筑相干公约严厉检察，确保公约符合法律的
法则。二是在公司大宗物质采购履行招标时有法律工作人员的参加，对投标人进行检察，以确保招标程序合
法有效。
（二）夯实根本，加大了公约办理力度
公约办理是企业法律事件的根本工作，根据总公司公约办理方法，销售公司响应订定了办理方法和轨制，加
大了公约办理力度。根据如今公司公约是以各部分自行办理为主的实际环境，公司法律部分严厉根据总公司
的法则，建立了公约的签约授权、公约专用章、公约招标、公约文档办理等项轨制，进一步优化了工作流程
和岗亭职责，使公约办理更具可操纵性。本年以来，在公约办理工作上所做的改革紧张有：
1、夯实根本，对公约根本资料、公约专用章的办理获得加强。建立公约办理台帐，履行分类、分期办理；建
立公约动态统计分析轨制，按期分析公约践诺环境，及时发觉公约办理和企业策划办理中存在的题目，发起
改革定见和发起；公司公约专用章由公司办公室刻制、启用， 公约专用章由办公室专人当真保管、利用，合
同的签订要严厉履行“三项检察”轨制，用章务必要有主管带领的签字。
2、狠抓轨制的落实，禁止有令不可的环境。在总公司的教导下，公司建立了比较符合近况的办理轨制，可是
轨制如果得不到落实，那就会使如今这类公约分散办理的环境完全得不到制约。公司明了，各种公约须经审
查和承诺，未经检察和承诺的公约，办公室不予盖印，财务部分不予结算付款，公约的订立、检察、结算等
必须按法则履行。
3、除了各种经济公约以外，把员工安定出产公约、工作公约等也纳入到公司公约办理工作的范畴以内，使合
同办理更加得当的为公司办事。
（三）清除陈年旧账，搞好胶葛处理工作
销售公司以往经济胶葛较多，本年以来公司自动妥帖的处理结果部积年转接的胶葛，挽回了企业的吃亏；今
年则异国产生新的胶葛案件。
（四）法律风险源分析工作
我们进修了总经理在销售工作集会上有关企业法律风险防备与把握的专题讲话，联合南边市场的实际环境，
对销售公司法律风险源进行了当真的分析，紧张存在于这几个方面：
1、销售收集开辟方面所构成的法律风险，紧张是扫数权敲诈、地皮权柄以及相干手续的风险；
2、策划公约签订与践诺中的风险，紧张是赊销引发的货款采纳风险；
3、与当局本能机能部分相干的法律风险，紧张是指因为违背行政标准逼迫性典范所激发的行政性罚款等；
4、平常策划办理中的法律风险，如在产品格量办理、安定办理、人事劳资办理等违背法律逼迫性典范所激发
的胶葛等。
2、如今法律工作中存在的紧张题目
（一）法律工作参加企业办理的深度和广度都不敷
作为在法治国度中的一个当代企业来讲，法律工作的紧张性是不问可知的，在企业的中间工作中，可以说随
时随地都要与法律打交道，这在股分公司法律工作电视集会中表现得特别明显。可是根据公司如今法律工作
展开的环境来看，法律工作范畴仅仅范围于在公约办理、胶葛处理及少数事件性工作；从深度来看，也仅仅
是做一些大略的程序性工作，很难从本色上起到保护企业权柄的目标。
（二）法律工作人员的数量和质量还需加强
本年公司销售收集的增加，抽调了法律工作人员参加，因为时候和精神实在有限，在很大程度上感化了法律
工作的深切展开。别的一方面公司法律工作人员还没有获得法律资格证书，实际工作经验还显不敷，对付工作
也有必定的感化。
3、来岁工作思路及发起
（一）强化法治意识，加大法律工作的力度
公司带领非常赞成法律事件工作，在来岁的工作中，要加大法律工作的力度，经过议定深切展开普法活动，使全
体员工渐渐培养起自发学法守法用法的意识。法律事件工作要更自动地参加到公司的平常策划办理活动中，
互助各部分、各单位在公约签订与践诺、投资项目等工作中严厉把好法律关，美满工作的各个关键和流程，
使法律工作能从本色上保护公司的合法权柄。
（二）经过议定各种伎俩进步法律工作人员的综合本质
经过议定自学、参加培训及交换等伎俩，进步法律工作人员的综合本质特别是实际经验方面的本领，获得法律资
格证书，如许才华搞好的保护公司的权柄。发起上级公司能多构造相干的培训和交换，进修进步单位的做法
和经验，并进行交换推行，以其之长，补己之短。
销售公司的法律工作在总公司的教导下，相对过去有了很大的进步，可是离我们的目标还相差甚远。在总公
司的关心和销售公司带领的赞成下，我们将连续根据上级公司的要求，克服坚苦，夯实根本，使销售公司的
法律工作进一步加强，阐扬其应有的效用。
自律教育工作总结精选4篇
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自律教育工作总结【篇1】
自律教育工作总结
自律是指一个人能够约束自己的行为，在遵守规则、积极学习、自我激励等方面能够有所表现。在人生的成长中，自律能够培养一个人的品德和个性，使他在遇到问题、面对压力时能够自我调节、自我管理，更好地适应社会。作为一所学校，自律教育工作是我们一直重视的方面，本文就自律教育工作进行总结。
一、加强自律意识
教师是学生的榜样，师生相处时也不例外，本着以身作则、言传身教的原则，老师需时刻维护自己的自律形象。在课堂中，老师不仅需要遵守教学计划，还需严格要求自己的课堂纪律，合理安排时间、掌握学生心理、充分发挥自己的才能，做到例行公事，达到居高不下的教学质量。并且，老师也要通过课外活动等方式，积极引导学生树立自律观念，引导他们了解自律的必要性和意义，不断培育学生自我约束的能力。
二、完善自律规章制度
完善自律规章制度，是加强学生自律的一个必要举措。学校通过对自律的要求、自律的内容、自律的标准、自律的方式等进行层层细化，制订和完善了一系列规章制度。例如：学校固定对学生进行安全教育、文明礼仪、纪律观念等方面的教育，有组织地进行自我约束的行动，制定了《关于规范学生在校外行为的通知》、《关于加强校园环境管理的通知》等一系列制度文件。这些文件对学生的自律意识、自律行为和自律品质的构建起到了促进作用。
三、开展自律活动
学校在教育教学中，还会开展各种各样的自律活动，旨在提高学生的自律意识和自我约束能力。如开展“人人议事，促进阳光校园”、“文明签名，热爱生命”、“友爱表演，快乐成长”等活动，以及每学期的“向上之星”评选活动、班级自律挑战赛等。这些活动营造了良好的氛围，激发了学生自我约束的意识和自强不息的动力。
四、加强监督检查
学校通过日常学生管理、考勤制度、班级管理等方式，对学生进行监督检查，发扬“批评与自我批评”的精神，激励学生自觉遵守纪律，争做“好学生、好公民、好后代”。学校也会与家长密切联系，加强对学生的监督和指导，真正让家校合力共育学生成为现实。
综上所述，自律教育工作的开展需要付出长期和艰辛的努力，只有每一个人都能行动起来，才能达到最佳效果。在今后的工作中，我们将积极探索适合学校发展需要的自律教育模式，根据学生的需要，开展更多样化的自律教育活动，引导学生的自律行为秉持社会主义道德，形成健康的人格。我相信在这种潮流下，让学生自主学习、自主管理、自主探究、自主创新的工作目标不会被忘记。
自律教育工作总结【篇2】
按照学校对各年级实施自成教育的要求，初三在进行了自信成功、自强成才两个阶段的教育之后进入自律成人的教育。根据初三学生的生.、心理特点以及学习任务重这一现实问题，这一学年来我我们20xx级三班的班情主要做了以下工作，现予以小结。
1、继续建立学生的各种档案。
调查摸底，建档立卡，精心备战。其内容有：基本情况的，特殊类型，当前表现，帮教措施，违纪记录，进步记录，成绩对比等内容，学生可塑性大，及时对他们进行教育效果最佳。确定特殊生对象，教育做到心中有数，有的放矢，为确保特殊生的转化奠定了基础。
2、建立谈话制度。
谈话是与学生最好的沟通。承包教师和班主任要针对特殊学生每周的具体表现，分别对他们进行有的放失地耐心细致的谈话，对他们的进步及时肯定和表扬，对他们的错误进行及时地批评，并做好记录。同时帮助他们分析错误的原因及危害，校正他们主客观的狡辩，促使他们提高对犯错误的认识，并且对他们提出切实可行的要求，制约他们的行为规范。谈话内容是否切中要害，是否真切，谈话时机是否最佳，这是特殊生教育能否有效的关键所在。
3、建立激励机制。
人与人需要，能特殊学生的思想脉搏、懂得他们的情绪变化，这是我们做好特殊生工作的内驱力。我们老师要从日常的生活的中找到特殊生的闪光点，从学生的爱好入手，经常激励他们。每个学生都是要上进的，特殊生也不例外，而且对特殊生来说，他们的进步更需要老师的激励。激励是一种动力，特殊学生的激励需运用得当，否则将是事倍功半、适得其反。针对特殊生每天的纪律反馈，及时地表扬、肯定他们的进步和闪光点。对不足之处，帮助他们进行分析，尽可能多表扬、少批评，做到动之以情、晓之以.，用良好的榜样去引导感化，最终达到转化的目的。对进步较大的学生，班主任要在班级中给予表扬，使这些学生也能体验成功的喜悦，增强进步的决心。同时，加强与特殊学生的家长的联系，把他们的孩子在学校的进步表现及时向家长汇报，以形成学校与家庭教育学生的最佳合力。班主任视特殊学生的反馈情况的，根据不同阶段、时期的表现、教师的反映，个别特殊学生的确进步了，而且相对较为稳定，就解除对其的帮教，让其回到班级，融汇在班整体中与同学们一起学习，从而激发特殊学生积极努力，改正错误。
4、调动各种力量，形成齐抓共管的大氛围。全面落实自律成人教育机制。
师生参与，家校配合，全心打开“包围战”。转化特殊生依靠班主任孤军奋战，难免势单薄，顾此失彼。因此我们必须争取各种手段，各方面齐抓共管，形成合力，一是教师全员参与，以班主任、任课教师积极配合，人人身上有担子，为转化特殊生各显神通。二是发挥班整体作用，以班委为核心，结成一帮一对子，促成正确舆论导向和风气的形成。三是与特殊生家长密切配合，主要通过电话联系，共同关注特殊生的表现。
5、动之以情，晓之以.，诚心打好“攻心战”。
大凡特殊生常常遭到家庭和同学的冷遇，很少得到别人的温暖，即使没有明显的不良的行为，一般也存在着或多或少的心理障碍。“浇花要浇根，帮人要帮心”，“没有爱就没有教育”。教师对待特殊生，要倾注比对其他学生更多的爱心，从某种意义上讲，爱心是我们人类赖以生存的'依托，是沙漠中的绿洲。教师的爱是无私的爱，广博的爱。教师的爱可以弥补家庭的缺陷，使学生感到温暖。切不可在公共场合伤害他们的自尊心，如果那样他们会和你形成对立，经常会和你唱反调，你的很多工作就没办法开展，更严重的还会带上一帮中等生一起和你唱反调，那样你在班级中的地位就开动摇了，学生在心中就会默认你是一位没有威信的老师，这时你做再多工作都是徒劳了。
虽然这学期的自律成人教育工作起得了一点成绩，但我们还应该清楚地看到了许多不足，主要有以下几个亟待改进的问题：
1、家校联系的力度还不够。
2、学生的“攻心战”还没有打好。
3、学生的谈话机制还做得不够细致。
针对这些不足，在下期的工作中，我将从以下几方面来争取积极措施加以改正：
1、进一步提高教育方式方法，讲究教育艺术。
2、进一步加大家校联系的力度，更好的做好学生的教育工作。
德育工作是做人的灵魂美德培育工作，教师是平凡的，也是伟大的。这学期工作结束了，但做学生的思想工作的任务还没有终止，我将不断提高自我，吸取经验和教训，把自律成人教育工作做得更好。
自律教育工作总结【篇3】
自律教育工作总结
一、引言
自律教育一直是教育领域的重要任务之一，它是培养学生自我约束、自觉遵守规则和规定的一种教育方法。在本学期的自律教育工作中，我们注重理论与实践相结合，以及多种手段的运用，取得了一定的成果。以下是对本学期自律教育工作的总结。
二、教育方法的选择和实施
在本学期的自律教育工作中，我们采用了多种教育方法，包括个别指导、集体讨论、案例分析等。首先，我们针对个人情况进行了个别指导，通过与学生的面对面交流，了解他们的问题与难处，并提供相应的建议和帮助。其次，我们组织了集体讨论的活动，让学生们能够通过互动交流，共同探讨自律的重要性和方法。最后，我们还通过案例分析的方式，让学生们从他人的经验教训中吸取教益，明白违反自律规定的后果。
三、学生参与意识的提高
本学期，我们注重培养学生的主体意识和参与意识，通过给予学生更多的自主权和决策权，鼓励他们积极参与自律教育工作。我们成立了学生自治委员会，让学生参与自律规定的制定过程，促使他们对自律规则有更高的认同感。同时，我们也鼓励学生发表自己的意见和建议，倾听他们的心声，并及时作出回应和改进。这样的方式激发了学生的积极性和创造力，提高了他们参与意识。
四、持续监督和改进
自律教育的工作并非一劳永逸，需要持续的监督和改进。本学期，我们建立了监督机制，定期对学生的自律情况进行检查和评估，并制定了相应的奖惩制度。对于自律表现良好的学生给予表扬和奖励，而对于违反自律规定的学生进行适当的处罚和警示。同时，我们也通过与学生家长的密切联系，了解学生的家庭情况，并与他们共同讨论如何帮助孩子加强自律能力。持续监督和改进的方式有效提升了自律教育的效果。
五、成果及展望
经过本学期的自律教育工作，我们取得了一定的成果。学生们自觉遵守自律规定的情况明显好转，违规现象减少了，学校的纪律和秩序得到了改善。同时，学生参与意识也有所增强，他们更加主动地投身于自律教育的工作中。然而，仍需继续努力。在未来的工作中，我们将进一步完善自律教育机制，提高师生之间的互动与沟通，培养学生的责任感和自我管理能力。通过不断的改进和创新，我们有信心使自律教育工作取得更大的突破。
六、总结
自律教育是一项综合性、长期性的工作，需要全校师生的共同努力才能取得良好的效果。本学期的自律教育工作在理论与实践相结合、多种教育方法的运用、学生参与意识的提高以及持续监督和改进等方面取得了一定的成果。然而，自律教育工作仍然面临着挑战和困难，需要我们继续努力。通过不断地实践和创新，我们有信心在自律教育的道路上取得更大的成绩。
自律教育工作总结【篇4】
自律教育工作总结
自律教育是培养学生自我管理、自我约束、自我监督的一种重要教育形式。在过去的一段时间里，我们学校积极开展了自律教育工作，以培养学生的自律意识和能力，取得了一定的成果。在此，我将对我校的自律教育工作进行总结，以期指导今后的工作。
首先，在自律教育目标的确定上，我们明确了培养学生的自控能力、自由选择能力、责任心和团队精神为自律教育的主要目标。通过开展各种形式的教育活动，我们使学生深入了解到自律对个人成长和未来发展的重要性，增强了他们主动追求自律的意愿。
其次，在自律教育内容的策划上，我们注重将自律教育与学生的实际需要结合起来。针对学生的自我管理和规划能力相对较弱的问题，我们组织了一系列的自律教育课程和讲座，以帮助学生养成良好的学习习惯和行为习惯。同时，针对学生的道德品格教育，我们积极传承和发展学校的校训，并通过精神文化活动，引导学生明辨是非，培养正确的价值观念和道德意识。
再次，在自律教育方式的选择上，我们充分运用了多种手段，以激发学生的学习兴趣和主动性。我们通过小组讨论、角色扮演、案例分析等方式，激发学生的思考和参与意识，让他们通过参与和交流，加深对自律的理解和认识。此外，我们还积极引导学生利用互联网及其他资源，开展自主学习和探索，以提高他们获取知识和信息的能力。
此外，在自律教育效果的评估上，我们始终保持了科学客观的态度，并采取了有效的评估方式。通过定期组织学生进行自律意识和能力的调查问卷，我们了解到学生对自律教育的认同度和自律行为的表现情况。同时，我们还邀请了专家学者对自律教育工作进行专题评估，以及时发现问题和进行改进。
最后，在自律教育工作的总结与改进上，我们认真总结了过去一段时间的自律教育工作，并将不足之处及时纳入改进方案。我们发现在自律教育的过程中，需要更加注重培养学生的自我管理和规划能力，为他们提供更多展现才能和实践学习的机会。此外，我们还将进一步加强教师的培训和自律教育的专业研究，以提高教师的自律教育素养和指导学生的能力。
总之，自律教育不仅是一种教育形式，更是一种人生态度和价值追求。通过对我校自律教育工作的总结，我们发现了一些值得肯定和继续推广的经验和做法。同时，我们也看到了自律教育工作的一些不足之处。今后，我们将进一步完善自律教育机制，持续加强自律教育的力度，以培养更加优秀的学生和社会栋梁之才。相信通过我们的共同努力，自律教育必将在我校取得更加骄人的成绩。
高考后工作总结集锦
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高考后工作总结 篇1
高考是学生们人生中的一个重要关口，考生们为此付出了大量的努力和汗水。高考后，每个考生都开始了新的人生阶段，进入了工作或者学习的环节，接下来我将从我的个人角度出发，总结一下高考后的工作经历，并谈谈我所学到的经验和教训。
我毕业于某顶尖大学，专业是计算机科学与技术。高考结束后，我并没有进入大学直接深造，而是选择了工作。我的初衷是想通过工作实践，提高自己的综合能力和实践经验。因此，我选择了一家互联网公司，成为一名程序员，开始了高考后的第一份工作。
工作的第一步是面试。在面试中，我成功地展示了我的专业知识和实际操作能力，同时我还表现出了良好的团队协作能力和沟通能力。面试后，我得到了这个职位的offer。我非常开心，因为这是我高考后的第一份工作，它意味着我开始了自己的职业生涯。
在工作的过程中，我遇到了许多困难和挑战。公司的工作环境和学校的学习环境有很大的不同，我需要适应新的角色和工作要求，学习新的技能和知识。在这个过程中，我意识到自己的不足和缺陷，开始了自我修正和自我提升。
我的主要工作是开发和维护公司的系统和网站。在这个过程中，我学到了很多新的技能和知识，如python编程语言、django Web框架、前端开发技术等。我还学习了敏捷开发和团队协作的方法和技巧，学会了如何与其他开发人员和产品经理进行有效的沟通和协作。这些技能和知识不仅让我在工作中表现出色，也让我在未来的职业发展中具备更多的竞争力。
除了技术能力的提升，我还从工作中学到了很多职业素养和道德规范。比如，我开始重视时间的管理和计划，学会了如何有效地处理多个任务和项目。我也学会了如何管理自己的情绪和压力，在承受工作和压力的同时保持积极向上的态度。此外，我始终遵守工作中的道德规范，不做任何违反职业操守的事情。总之，我的工作经历是非常宝贵和难得的，我从中收获了很多东西，这些东西将对我未来的职业发展和人生道路产生积极的影响。
当然，在工作经历中，也有一些不足和教训。比如，我经常会感到精神疲惫和身体疲惫，在这个时候我应该更好地平衡工作和生活，保持身体健康和心态平和。我也认识到，为了更好地提升自己的能力和知识，在工作之余继续深入学习和研究是非常必要和重要的。最后，我也意识到了自己未来的职业发展方向和计划，这将成为我今后努力的方向和动力。
综上所述，我的高考后工作经历是非常宝贵和富有意义的。在工作中，我学会了很多关于技术、职业素养和道德规范方面的知识和经验，这些将对我的未来发展产生深远的影响和意义。虽然我还有很长的路要走，但我相信，通过自己的努力和不断的学习和实践，我一定能够在职业生涯中取得更加出色的表现和成绩。
高考后工作总结 篇2
伴随高考填报志愿的结束，紧张的心情终于可以放松一下了。现就班级高考情况作一简单说明.反思高三一年的班主任工作，虽然品尝着付出以后的喜悦，但这里有收获也有遗憾，现就以下几点与大家交流。
一、强化学习动机，树立考学目标
我班学生在高一高二的期中期末考试中一直保持着不错的成绩，但作为文科班，学生基础差尤其是数学学科，几乎令全部的学生颇感头疼；再有本班学生中女生占了大部分，好处比较听话，但自信心，自我调节能力不强。所以一进入高三，我就引导学生制定自己的考学目标，并张贴在班级醒目位置，以激励学生更好地努力。同时一进入高三我就不断地通过各种教师讲话机会向学生灌输数学对于文科生的重要性，引导学生克服困难下大力度攻克数学。
二、准确定位、分层推进
为了增加工作的针对性和实效性，我和任课教师将学生划分为以下几个层面
a、稳上本科可以冲击一本的学生；
b、就目前成绩看考不上二本，但调整好也许有能力冲击二本的学生；
c、在三本附近的学生；
d、学习自觉但成绩不理想的学生；
e、学习没有动力，懒散的学生。
其实一个班级，若只盯着那些有希望上大学的学生，而放弃了一小部分升学无望的学生，不仅是教育的失策，针对不同层次的学生更多的工作是思想工作，如果都由班主任来做，肯定忙不过来，更不用提效果了。特殊时期的特殊任务将任课教师和班主任紧紧的捆到了一起，每位任课教师在做学生的思想工作方面都有他的独到之处，并且往往我感觉棘手的问题学生到了任课教师那里或许很容易沟通，所以我们共同协调，将不同层次的学生承包给任课教师，在这里任课教师不仅仅是辅导答疑，更要做通孩子的思想工作，思想工作做通了，学习就不愁了。每个学生惊喜地发现，每个人都有至少一到两个老师经常辅导和帮助，对老师的信任和亲切感一下子就建立了起来。亲其师才能信其道。我们班的各科成绩都有了较大的进步。
三、注重效率，防止反复
经过高三这一年的工作，我深深体会到，成绩的取得的的确确要经过大量艰辛的努力，我想每一位高三的班主任和任课教师都特别舍得付出，但我们更关注的恐怕是付出后能否得到预想的效果。
高三的学习任务非常繁重，学生的情绪也很不稳定，成绩也有反复，这需要我们付出无比的耐心，及时发现问题解决问题，不打时间上的消耗战。耐心、细致的工作需要我们长期的坚持。成年人对自己的行为都还缺少毅力和清醒的认识，更何况是面对枯燥学习和简单生活的学生呢？作为班主任，我认为要做到“言必行，行必果。”要抓迟到现象就一抓到底，不赶风；要检查纠错本就一定要落实到位，不能给学生吹吹风就过了。学习本身就要求有严谨务实的作风，要求学生做到，老师自己就不能含糊。
四、观察细节，调整心理
有人说，高考不仅仅是考智力，同时也是身体素质、心理素质等多方面的考验。其实，在学生的学习生活中，跟同学的一次口角，一次小感冒，或者考试的2b铅笔没带都有可能影响学生的学习情绪，而女生众多的文科班心理波动更大，所以我把注重细节摆在了重要的位置。我们利用平常的班会课反复向同学们宣传“成也细节，败也细节”的观念，学习中严格要求，同时经常给学生以心理指导。我教学生有心理上的不愉快一定要自己调整，或者找同学、朋友倾诉，相信老师、父母的找老师和父母，要么写写日记，体育锻炼，总之，不要憋在心里，而且要做一个乐观、豁达的人，不为小事斤斤计较。让同学们更多的是把高考当成一次机遇，一次挑战，自己成长过程中的一笔财富。
虽说高三做了不少工作，但最终的高考我班的数学成绩依然没有大的突破，所以整体成绩让人也有些许遗憾。反思自己三年的班主任工作，我还有很多地方做得不足，同行们很多宝贵的经验值得我学习。三年中，我深切地感受到，管理学生，更多的是要学生自我管理，要在学生中既有威信，又要让学生有亲近感，愿意主动找老师谈心，能做到这一点非常不容易。要想成为一名优秀的班主任，不仅承担繁重的教学工作，还肩负着如何培养教育学生做一个对社会有用的人，可谓任重道远。
高考后工作总结 篇3
XX年高考已经尘埃落定，我担任三个理科班（7、9、10班）生物教学，作为第一次从事高三毕业班教学工作的年轻教师来说，我深感责任重大，压力不小，在今年的高考中10班和9班生物平均分分别位列平行班第一和第二，所取得的成绩是对我三年来工作的肯定和最好的奖励。我觉得我是幸运的，这个成绩的取得得益于一位优秀师傅—关xx老师的引导，也得益于几位优秀班主任的支持和同学们的配合。但7班的成绩却也给我重重一击，提醒我以后的教学还有很多需要改进的地方。现将高三工作过程总结如下，以期在下一轮教学中借鉴改进，有所突破：
高三是中学生生物学习非常重要的时期，也是巩固基础、优化思维、提高能力的重要阶段，高三生物总复习的效果将直接影响高考成绩。为了使学生在高三生物总复习时有好的效果，并且顺利度过这一重要的时期，为此我们高三生物备课组在关玉组长带领下对高三生物教学做了详细的计划，注重教学过程，常总结和反思，根据高三各个不同时期使用不同的教学策略和训练方式。
一、紧追高考指挥棒，确立复习方向
怎样着手进行生物总复习，复习的目的和任务是什么？这是刚刚进入高三的同学所面临的第一个问题，也是教师在高三生物教学过程中所面临的第一个问题。要解决好这个问题，就必须对一些信息进行研究，从中领会出潜在的导向作用，看准复习方向，为完成复习任务奠定基础。
1.研究高考生物试题。
纵观每年的高考生物试题，既可以发现其突出的特点之一是它的连续性和稳定性，始终保持稳中有变的原则；又可以提高自己的业务水平，更好的完成教学任务。
2.关注新教材和新课程标准的变化。
与以往教材、课程标准相比较，现在使用的新版教材和课程标准已经发生了很大的变化，如内容的调整，实验比重的加大，知识的传授过程渗透了科学思想和科学方法，增加了研究性学习内容和新科技、生物史等阅读材料。很显然，这些变化将体现在高考命题中，熟悉新教材和新课程标准的这些变化，将有利于把握复习的方向和深难度，有利于增强复习的目的性。
3.熟悉考试说明。
考试说明是高考的依据，是生物复习的“总纲”，不仅要读，而且要深入研究，尤其是考纲中变化的地方，以便明确高考的命题指导思想、考查内容、试题类型、深难度和比例以及考查能力的层次要求等。不仅如此，在整个复习过程中要不断阅读，进一步增强目的性，随时调整复习的方向。
4.合理利用其他资料。
除了高考试题、考试说明、教材、课程标准、生物教学基本要求外，获得信息的途径、方法还很多，如各种专业杂志、名校试题、网络信息等。但是，这些资料的使用必须合理，这样对教师提出了很高的要求，老师自身必须投入题海，然后筛选训练题和资料，备课组内老师资源共享，进度统一，皆以广泛收集信息为主要目的，以免干扰复习、浪费时间。
二、合理安排复习内容和进度，选择合适的教法
在第一轮复习中，基本上按教材的顺序，将选修内容的相关章节作为对必修知识的扩展，编排到必修相应章节内，避免学生认为一轮复习就是高二课的快速重复，产生厌烦心理。另外我们注入新的教法：课堂上以问题——知识点——典型题为主线，构建知识网。以一个知识点为中心尽量联系与此有关的知识点，并使它们有机地连成一体。采取学生总结讲解，集体讨论，教师点评，纠正、重点强调等方法调动学生的学习积极性，参与教学活动，提高学习兴趣。第二轮复习着重加强对学生的知识概括、理解和应用能力的培养，对于生物来说这段时间的任务主要是通过一系列的专题复习加强学生学科内的综合能力帮助学生构建本学科知识体系，同时，通过一定数量的典型习题，训练学生运用知识、提炼解题规律、培养敏捷的思维及综合分析能力，积极有效组织模拟训练，当堂考当堂讲析，训练学生的解题技巧，提高答题速度，课下不留作业，留出更多的时间让学生自己支配，进行各学科的补救，认真总结以往学生较容易出错的知识点，并帮助学生克服。
三、课本为主，练习为辅，教师适当拓展延伸的材料应用。
进入高三生物教学，很容易走进总复习的怪圈：“迷恋”复习资料，陷入“题海”。虽然投入了大量的时间和精力，但收效甚微，效果不佳。努力处理好教材和复习资料的关系。教材是生物总复习的根本，它的作用是任何资料都无法替代的。在生物总复习中的抓纲务本就是指复习以考试说明作指导，以教材为主体，通过复习，使中学生物知识系统化、结构化、网络化，并在教材基础上进行拓宽和加深，而复习资料的作用则是为这种目的服务，决不能本末倒置，以复习资料代替教材。我们以《优化方案》作为主要参考书，供整理知识、练习使用，在复习的过程中应随时回归教材，找到知识在教材中的落脚点和延伸点，不断完善和深化中学生物知识。因此我们要求学生在复习下一节之前完成基础知识部分，弄清自己的不足，上课做到有的放失。
四、注重联系新课标，加强学生各种能力的培养
一是注重培养探究性学习能力。这是对学生生学科知识能力的一个高层次的考查，以探究性学习角度作为实验题命题原则也是课改思想在高考中的具体体现，主要从生物科学角度出发提出可以探究的问题，注重联系实际；
二是注重培养图表分析能力。通过图表分析的题目充分考查了学生对教材中的各类相关知识的整理联系的能力，它通过一些科学实验的数据形成相应的数据表格或绘制成数学坐标曲线图，要求学生学会理解如何从图表图象中抽取生物信息，注意整个曲线曲线表达的生物学含义，曲线的的升降变化原因，还要注意给出的相关条件之间以及与整个题目的联系，注意区别给出对照曲线的变化含义：是增加了，降低了，为什么？限制因素是什么？
三是注重理论联系实践。就是要努力做到学以致用，密切联系生产生活实际，关注生命科学发展的新进展，引导学生用所学知识进行联想、分析、综合、迁移，理解生命科学在社会进步和科技发展中的地位和作用，增强在社会生产和生活中的判断和决策能力，培养学生的迁移能力、创新精神和实践能力。
五、反思及对今后教学的启示
由于教学经验不足，对教材的把握和知识内容体系的“度”的控制，以及教学进度的掌握均存在一定的缺憾。导致学生基础知识遗忘率高，教师教的辛苦学生学的也累。对于理综的做题技巧指导还应再多些，学生对于物理、化学、生物单独考时做的较好，但综合到一起学生的时间分配上，做题策略上仍把握不太好。
积极参加听课研讨，取长补短。今年4月郑春和老师的讲座使我受益匪浅，意识到自己教学工作还有太多太多需要提高的地方。积极参加同组的老师的公开课，听取其他有经验老师的课，这样坚持下来，效果还是比较好，能使得自身的教学水平得到不断的提高。
在以后的教学工作中还应注重对学生学习方法、解题技巧的指导。进一步深化课改，探究适合学生的教学模式，营造高效课堂，使学生学的更轻松，更愉悦，使自己的教学能力进一步提高。
高考后工作总结 篇4
第二阶段是个相当漫长的过程，也是至今还在做的工作。这个阶段，令人头疼的学生出现了。相当头疼！生活老师只能持续督促，增加交流，重点关注。
如：508的一个学生。拖延，各种拖延，起床起不来，总是最后一个离开宿舍，晚上衣服最后一个洗完，有时候熄灯都还在外面洗漱。这样的学生，生活老师的应对方法是，提前通知她，督促她，比如晚上查房，一上去直接找到她，带点开玩笑的语气和她说：“，你赶紧的收拾自己”“，你快点快点快点~”还好这个学生，能聊得来，也能认识到自己拖延对自己也不好，会积极的改。一段时间后，附近几个宿舍的同学一看到我上来，不用我说了她们都在喊：“，你快点~”她有时候，也会和生活老师说“教官，我今天最早哦！我已经弄好了~”看到她的改变，生活老师心里是开心了，与同学们相处融洽的感觉真的很好！遇到内向的孩子，我们觉得就是不能放任，一定要沟通沟通沟通，像一个话唠一样。孩子本性都不坏，耐心点对她们，总是好的。
高考后工作总结 篇5
各位领导、同志们：
今天我们在这里组织召开高考工作总结会，目的在于总结过去一年高考备考、应考工作，安排部署下一年高中毕业班工作。县委、政府主要领导及四大家分管联系领导在百忙中亲临会议，充分体现了对我县教育事业的高度重视，必将进一步激励广大教育工作者，为促进我县教育事业又好又快发展，努力拚搏，勇创佳绩。有关领导将作重要讲话，下面我先就今年高考和下步工作讲几点意见。
一、回顾过去，透过成绩总结发展经验。
一年来，各高完中紧紧围绕高考这个中心，加大高中教学研究和复习备考指导力度，全力优化育人环境，加快学校标准化、现代化建设步伐，切实提高教育教学水平，高中教育工作取得了可喜成绩。概括起来，主要表现在以下五个方面：
1、高考成绩平稳发展。
几年来，我县高考成绩一直名列xx市前列。今年参考学生xx人，普通本科上线xx人，绝对人数居全市第五位，超县下达的任务xx人，上线率为28。96%，由去年全市第四位上升到第三位。其中，文科本科上线率为19.1%，较去年下降了1.8个百分点，理科本科上线率比上年增长1.2个百分点，达到38.1%；应届本科上线率25.1%，比上年上升了1.9个百分点，往届本科上线率56.1%，比去年下降了3.2个百分点。营山中学普通本科上线1042人，超额完成县下达的升学目标1人，其中应届生上线xx人，较去年净增xx人；营山二中克服生源质量差的困难，取得了骄人的成绩，本科上线人数创历史新高达xx人，居xx市29所同级同类学校第一位，本科上线率为31.4%，比上年增长5个百分点；小桥中学本科上线xx人（其中职教5人），本科上线率为2.5%，比上年增长0.2个百分点，应届上线率较去年上升1.5个百分点，超县下达目标任务xx人；xx中学本科上线xx人，本一上线2人，超额完成县下达目标1人。窥一斑而知全豹，以上的举例充分证明我县高考质量是好的，我们得到的各方面的信息也表明近几年的高考成绩得到了领导和社会各界的充分认可。
2、管理制度更加完善。
各高完中把体现人文理念，关注师生发展作为制度建设的核心，既突出严格管理，又体现人文关怀，不断提高管理的规范化、科学化水平。各高完中在“面向全体学生”办学思想的指导下，修订了学校考核评价办法，将高一入学学生分数作为考核各科教师和学校管理者的基准，调动了教师教书育人的积极性。以“严”字当头，下决心规范师生的教学行为，学校面貌变化大，教学成绩提高快。
3、跟踪指导趋于精细。
去年高考总结和高中教育工作会上，教育局提出了决战课堂、分层教学、因材施教等指导办法，并坚持教研督导“联合作战”，从办学思想、教学研究、学科培训、信息咨询等方面，指导高中教育管理科学化。教育局组织督导教研人员在各校巡回研讨，互相交流，取长补短，寻找良策。各高完中把高考任务细化到每一个学段、学科和学生，从每节课抓起，打“盯人”战术。立足抓差补偏、促临界生的转化，让学生设立纠错笔记等，加大教学过程管理和备考指导的针对性。
4、队伍素质明显提高。
各高完中都把教师队伍建设作为加快高中教育发展的重要保证，开通渠道，加强培训，提高素质，高中教师队伍建设又上了一个新台阶。在县委、县政府的大力支持下，制定了吸引优秀人才的具体政策，主动到高等师范院校聘用了一大批优秀大学毕业生，有效缓解了高中教师紧缺的实际困难。以岗位培训为重点，用新理念、新方法引领教师向专业化方向发展。各学校克服经费少、人员紧等实际困难，组织教师赴省内外参加各种培训和研讨交流活动，更新了理念。
5、办学条件持续改善。
各校继续把改善高完中办学条件，作为提高学校发展水平的基础工程，千方百计跑项目、争资金，加大基础设施建设力度，校舍紧缺的突出矛盾得到有效缓解。学校信息化程度进一步提高，微机室建设不断增加，校园网覆盖面逐步扩大。以学生宿舍、食堂为主要内容的服务设施建设成效明显，提升了学校的后勤服务功能。各校以绿化、美化、净化、亮化相结合，校园建设的教育性显著增强。
以上这些成绩的取得，是县委、政府领导的结果，是社会各界关心支持的结果，更是广大教师奋力拼搏的结果。在此，我谨代表县教育局向各级领导、社会各界和辛勤耕耘在高中教育教学第一线的全体老师表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、客观分析，透过表象找准发展差距。
面对全省推行新课改的任务，冷静地审视全县高中教育，也存在不少问题。主要表现在以下几个方面。
1、优生流失严重。
随着经济社会的发展、交通条件的改善，优生外流形势越来越严峻。近年来，由于xx、xx、xx等地一些“老牌”、名牌学校实行跨地区优惠招生，造成我县高中优质生源部分外流。本届学生中考成绩前10名流失xx人，前50名中有xx人流失；前100位有xx人流失，前500名中流失xx人，再加上自20xx年始，小学毕业生外流的数量就逐年增大，其流失情况是近年来最高的。从20xx年到今年高考，一本上线不管是绝对人数还是上线率今年都是最低的。从媒体公布的分数看，我们的高分差距较大。这与各校办实验班、“培优”行动不相对称，有可能继续加剧优质生源外流。
2、整体发展不平衡。
目前，我县普通高中规模扩大较快，校舍、师资紧缺，职业高中生源不足，设施、设备闲置，职普比例极不协调。学校、学科之间差距较大，同一类型的学校之间差别也十分明显，
3、课堂教学效益不高。
由于受管理模式、教学观念、师资水平等因素的制约，高中课堂教学效率较低、效果较差的问题仍然没有得到有效解决。一些学校对备课和评课标准研究不够，教师课前准备不充分，备课不扎实，上课讲解得多，练习得少。甚至相当一些学校的教师，只管教，不管学生学的问题十分突出。各学校在培养学生自主探究、创新思维以及解决问题的能力方面十分欠缺。高三复习课教学具体目标不甚明确，缺乏对知识的归纳整理、联系贯通。
4、教研层次不高。
各高完中对教育教学研究的重视程度不够，一些学校的管理人员在高考方面不主动研究，甘当外行。有关教育科研方面投入经费少，“研”和“教”脱离的问题还没有真正改变，特别是教材与教法、学生与学法的研究水平还不高，更谈不到分层次、分类型施教。复习备考的盲目性大，复习资料只是简单的累加重复，高考信息与改革动态捕捉不及时、不到位。
三、坚定信心，锐意进取提升发展水平.
当前，又进入了新一轮高考复习备考阶段，希望大家发扬成绩，强化措施，突出重点，力争来年高考再上台阶，促进高中教育健康快速发展。
1、抓课堂，进一步提高教学效益。
课堂是学校教育的重要场所和核心环节。没有高效益的课堂教学，就没有一流的学校、一流的教育。当前，抓教育质量，抓高考升学率，落脚点在课堂，关键点也在课堂。解决课堂教学效率低下的问题：
一要靠备课。人常说，台上一分钟，台下十年功。要上好每节课，备好课是前提和基础。要备教材，备学生，备教法，备学法，备教育理论，备课程资源，做到课前准备充分，重点明确，难点突出，有的放矢。各高完中要尽快确立“没有备课组的强大，就没有全体教师的强大，也就没有高效益的课堂教学”的备课新思维，大力加强备课组建设。要开展“一课三议、三课一评”，实行高中同一年级、同一学科教师集体备课制度，每节课集体研究，由一名骨干教师主备，其它教师补充，最后形成教案，精选精讲，精练精评，提高针对性和实效性，保证课堂教学质量。
二要靠革新教法。我赞成一句话，没有教不好的学生，只有教不得法的教师。革新教法就是要落实学生课堂主体地位，面向全体学生，关注每个学生，不愤不启，不悱不发。各学校要紧紧围绕课堂下功夫、做文章，积极推行领导推门听课、教师相互听课和学生参与评课制度，广泛开展过关课、汇报课、示范课、研究课等，力求每节课精益求精，切实提高课堂教学水平。要调动每一个学生的积极性，使每一个学生在原有基础上有进步、有提高，学有所获。
三要靠拓宽课堂视野。近几年高考试题，对考生的知识面，特别是对综合素质考查和科技前沿知识的了解程度要求比较高。但我们一些学校的课堂仍然只知道教学生做题，搞题海战术。这不仅曲解了课堂教学的真正目的，而且局限了学生的全面发展。古人说，博学、审问、慎思、明辨、笃行。学生只有做到了“博”，才能触类旁通，举一反三，自然就会提高高考成绩。现在高中教材都有阅读材料，要在强化基础知识和基本技能训练的同时，开设大阅读课和学科阅读课，引导学生多读书、读好书，掌握科技前沿信息，帮助学生构建完整的知识体系。特别要指导学生多读一些古诗文名篇、经典名著，加厚人文底蕴，陶冶性情，开阔胸襟，启发思维。要学习借鉴洋思中学、东庐中学的办学理念和典型经验，把加强德育作为学校发展、提高教学成绩的新的增长点，在高一、高二、高三有重点，分层次安排开展有益的文体艺术活动，渗透人格教育，加强对学生的思想道德教育、心理健康教育和身体素质培养，使学生形成健全的人格，拥有强健的体魄。
2、抓教研，进一步优化备考策略。
教学研究是提高教育质量的重要途径和有力支撑。当前，要认真分析学生基础、师资水平、质量底子和学校环境等因素，努力实现高中教育教学研究的“五个转移”，即在研究对象上，要向起始年级、有希望提升的学生方面转移；在研究方法上，要向校本教研转移；在各项教学活动中，要向课堂教学转移；在学科建设中，要向薄弱学科和薄弱环节转移；在研究策略上，要向高考未来发展及应对措施上转移，全面提高教研成果转化率和技术支持效能。
继续坚持从起始年级抓起，合理配置师资力量，逐步把骨干教师安排到高一任教，让学生一进入高中就接受优质教育，奠定扎实的知识基础，养成良好的学习习惯。要把注意力和重点放在二本线左右徘徊，成绩中等学生的提高上，全力打好“盯人战术”，分层推进，力争大部分学生跟得上，不掉队，学得好。要确立学校是研究中心，课堂是研究室，教师是研究员的理念，积极构建校本教研网络，制定校本教研计划、实施方案和具体措施，将同一年级、同一学科的教师集中起来，整合资源，共同研究，形成校本教研团队，发挥集体智慧。各学校要细化知识点，重视知识体系，把责任具体到人，强化督查，解决好文科与理科偏科的问题，促进各学科均衡发展。要把好资料关。所需资料必须精，并且要经过教师筛选、加工和编辑后才能发给学生，从而提高复习备考针对性、实效性，坚决杜绝题海战术。每个学校都要建立一支高考信息队伍，充分利用网络、联谊等多种途径，及时捕捉高考政策和信息，超前谋划应对策略，突出教学重点，科学指导复习。
3、抓机制，进一步增强办学活力。
管理出效益，机制添活力。复习备考要增效，高考成绩要提高，必须有一套科学有效地管理机制作保障。近两年来，全县上下形成了严管、勤教的氛围，这是科学管理的初级阶段，更是科学管理的基础和保证。要改变严管就是违背教育规律，就不是科学管理的片面认识。要改变高考评价重结果、轻过程的“短期行为”。县、校要上下联动，坚持制度创新，共同探索，尽快完善学校高考考核奖惩机制，形成利益共同体，提高管理效能，增强办学活力，做到全员、全程、全方位抓高考。学校领导特别是校长，要包年级、包学科，并率先包毕业年级和薄弱学科，真正深入下去和教师共同研讨，与教师同奖同罚。
同志们，高中教育直接关系学生的前途命运，倍受社会关注。办好高中教育，不仅关系到一代人的幸福成长，更关系到构建和谐社会。我们有幸成为管理者，希望大家认清形势，不辱使命，勇挑重担，与时俱进，办好一所学校，管好一方教育，培养更多更好的人才，为构建和谐营山贡献我们的力量！